Reja. O‘quv fanining maqsadi va vazifalari, innovatsiya tushunchasi. «Innovatsiya»


Hamkorlikda o‘rganishga oid misollar


Download 245.83 Kb.
bet46/91
Sana18.12.2022
Hajmi245.83 Kb.
#1030144
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   91
Bog'liq
ilovepdf merged (1) merged

Hamkorlikda o‘rganishga oid misollar:


Hamkorlikda o‘rganishga tayyorlanish jarayonida qo‘yidagilarga e’tibor bering:

  • ishlash tuzilmasiga;

  • kerakli va foydalaniladigan jarayonga;

  • sinf xonasini qanday xivfsi qilishingizga.2

Hamkorlikda o‘rganish: foydalanining ba’zi sabablari: - tadqiqotlarda ko‘rsatilishicha, yetkazib olish – bu o‘rganishning eng samari usulidir;

  • tadqiqotarda keltririlishicha, intelekt ijtimoiy ta’sir ostida bo‘ladi;

  • shaxslararo intelekt smarani muhim belgisidir;

  • dialog – jamiyatning xulqi sifatida muammoni yechishning kuchli usulidir;

  • konfliktlarni so‘ndirish ko‘nikmalari odatda guruh ishi qancha samarli bo‘lishini belgilab beradi;

  • ijtimoiy sifat, kommunikativlik va tanqidiy fikr yuritish ko‘nikmalarini shakllantiradi;

  • ba’zi talabalar shu yo‘l bilan yaxshiroq ta’lim olishadi; - hamkorlikda o‘rganishning real hayotga bog‘lanish yaxshi.

Djonson taklif etgan samarali guruh ishining 5 asosiy elementi: Indevidual ma’suliyat - xar bir talaba o‘zlarining o‘rganishlariga javobgar

2. Yuzma-yuz o‘zaro harakat


  • 2-4 ta guruhlar va boshqalar bilan ko‘rishish - Lozim bo‘lsa xonani o‘zgartiring! 3.Hamkorlikdagi ko‘nikmalar (guruhlar ichidagi ishlar jarayoniga shakllarntirilishi lozim bo‘lgan ko‘nikmalar kitritilsin)

  • Ijtimoiy ko‘nikmalar

  • Kommunikativlikka oid ko‘nikmalar

  • Tanqidiy fiklash ko‘nikmalari
  1. Qayta ishlash jarayoni


  • Guruhlardagi ijtimoiy va akademik munosabatlarni ifodalanishi va baxolanishi lozim

  • Uzoq muddat samara bermog‘i lozim
  1. Ijobiy o‘zarobog‘liqlik


Download 245.83 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   91




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling