Boshqarishning farmoyishli ta’sir o’tkazish usulidan amaliyotda foydalanish ma’lum talablarga javob berishi kerak. - Boshqarishning farmoyishli ta’sir o’tkazish usulidan amaliyotda foydalanish ma’lum talablarga javob berishi kerak.
- birinchidan, qaror nimaga
- asoslanib
- chiqarilganligi aniq
- ko’rsatilishi shart
- to’rtinchidan, buyruq va farmoyishlar
- qisqa, tushunarli va aniq bo’lishi kerak
Tashkiliy-ma’muriy usullar boshqarish usullari tizimida alohida o’rin tutadi. Bu usullarga: - kadrlarni to’g’ri tanlash
- buyruqlar, farmoyishlar va qo’llanmalar
- chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilish
- topshiriqlar bo’linma va shaxslarga
- nisbatan majburiy choralarni qo’llash kiradi
Tashkiliy-ma’muriy usullar yuqori organlar hokimiyatiga va quyi organlarning bo’ysunishiga asoslanadi. Shuning uchun ularni ko’pincha ma’muriy usullar deb yuritiladi. Yuqori ma’muriy organlar boshqariluvchi ob’ektning bajarishi majburiy bo’lgan tartib-qoidalarni ishlab chiqadi, shuningdek bo’ysunuvchi organlarga farmoyishlar beradi. - Tashkiliy-ma’muriy usullar yuqori organlar hokimiyatiga va quyi organlarning bo’ysunishiga asoslanadi. Shuning uchun ularni ko’pincha ma’muriy usullar deb yuritiladi. Yuqori ma’muriy organlar boshqariluvchi ob’ektning bajarishi majburiy bo’lgan tartib-qoidalarni ishlab chiqadi, shuningdek bo’ysunuvchi organlarga farmoyishlar beradi.
Do'stlaringiz bilan baham: |