Руководство к деловой игре «организация фармацевтического производства» Учебно-методическое пособие для студентов фармацевтического факультета

1.3. Права 
1. Принимать на работу в пределах утвержденного плана по 
труду, переводить на другую работу и увольнять рабочих цеха, 
строго руководствуясь при этом трудовым законодательством.
2. Представлять директору завода предложения о приеме, пе-
реводе и увольнении ИТР и служащих. 
3. Налагать в соответствии с правилами внутреннего распо-
рядка дисциплинарные взыскания на работников цеха за наруше-
ние трудовой и производственной дисциплины. 
4. Приказом по цеху в соответствии с трудовым законодатель-
ством возлагать материальную ответственность на работников це-
ха, допустивших брак или причинивших какой-либо материальный 
ущерб. 
5. Представлять на утверждение директора предприятия пред-
ложения о премировании рабочих, ИТР, служащих цеха, а также о 
лишении премии или сокращении ее размера. 
6. Утверждать по согласованию с профсоюзной организацией 
график очередных отпусков работников цеха. 

---

13
1.4. Ответственность
начальника цеха 
1. Выполнение плана по всем технико-экономическим показа-
телям, планов-графиков, планов кооперации и поставок. 
2. Качество выпускаемой продукции, выполнение правил ТБ и 
пожарной безопасности всем персоналом цеха; своевременное про-
ведение всех видов инструктажа. 
3. Содержание и использование оборудования. 
4. Соблюдение штатно-финансовой дисциплины. 
5. Расходование фонда заработной платы, материальных цен-
ностей и учет незавершенного производства. 
6. Организация внутрицехового планирования и учета. 
7. Состояние производственной, трудовой дисциплины и вос-
питательной работы. 
8. Правильное использование рабочего времени и расстановку 
рабочей силы. 
9. Выполнение задач и обязанностей, возложенных настоящим 
положением. 
10. Сбросы вредных веществ, в окружающую среду сверх ус-
тановленных ПДК.