Руководство, власть, лидерство

Shaxsiy yondashuv

• A.Fayol bo'yicha liderlarning o'ziga xos xususiyatlari
• Salomatlik va jismoniy chidamlilik
• Aqliy va aqliy ishlash
• Axloqiy fazilatlar: iroda, faollik, kuch, mas'uliyat jasorati, burch hissi, umumiy manfaatlar uchun g'amxo'rlik.
• Ma'muriy ko'nikmalar: ijtimoiy organizmni qurish qobiliyati, mehnatsevarlik
• Umumiy bilimlarning sezilarli diapazoni
• Korxonaga xos bo'lgan kasblar bo'yicha chuqurroq malakaga ega bo'lish

Zamonaviy rahbarning xususiyatlari

• Odamlarga yo'naltirilganlik
• Vaqtinchalik bajarish
• Raqobat ruhi
• Ta'sir doirasini yaratish qobiliyati
• Pragmatizm, moslashuvchanlik va harakat qilish qobiliyati
• Kelajakka yo'naltirish
• Psixologik muvozanat
• Yuqori darajadagi faollik
• Siyosiy donolik

Menejer faoliyatining omillari

• Rahbar bo'lish istagi
• Shaxsiy sifat
• Menejment ta'limi
• Rahbar sifatida tajriba

Yetakchilik uslubi - kerakli natijalarga erishish uchun bo'ysunuvchilarga ta'sir qilish usullari to'plami.

Yetakchilik uslubi - kerakli natijalarga erishish uchun bo'ysunuvchilarga ta'sir qilish usullari to'plami.

Avtoritar	Despotik (ekspluatator) xayrixoh
Demokratik	Maslahat Ishtirokchi (T. Kono )
Liberal	til biriktiruvchi Byurokratik

Yetakchilik tasir kuchiga muhtoj

Yetakchilik tasir kuchiga muhtoj

Kuch - bu boshqalarning xatti-harakatlariga ta'sir qilish qobiliyati.

Ta'sir - bu bir kishining xatti-harakati, boshqa odamning xulq-atvorini, munosabatini, his-tuyg'ularini o'zgartiradi.