Sirtqi fakultet “menejment va marketing” kafedrasi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYA VAZIRLIGI
TOSHKENT MOLIYA INSTITUTI


SIRTQI FAKULTET
“MENEJMENT VA MARKETING” KAFEDRASI
“Ijtimoiy menejment” fanidan
“Rasmiy tashkiliy munosabatlar va norasmiy tashkiliy munosabatlar”
Kurs ishi



Tayyorladi МС- 61 guruh talabasi Kidirbayeva Gulchexra Zokir qizi
Amaliyot rahbari: E.Nabiyev

Kafedra tomonidan ro’yxatga olingan tartib raqami№
“ ” 2023y.
(imzo)





Hisobot himoyaga tavsiya qilindi(qilinmadi)
Sana “ ” 2023y. Rahbar imzosi:

Hisobot bahosi
_________ ball
Komissiya a’zolari:

TOSHKENT-2023

Mundarija
Kirish
I bob. Nazariy qism
1.1 Ijtimoiy menejmentda rasmiy va norasmiy tashkiliy munosabatlar.
1.2 Tashkiliy munosabatlar asosi va ularga taʼsir etuvchi omillar.
II bob. Аmaliy qism
2.1 Toshkent viloyati “Issiqlik manbai ishlab chiqarish boshqarmasi” davlat unitar korxonasining iqtisodiy tasnifi, hamda tashkiliy tuzilmasi.
2.2 Toshkent viloyati “Issiqlik manbai ishlab chiqarish boshqarmasi” davlat unitar korxonasining asosiy iqtisodiy koʼrsatkichlari.
2.3 Toshkent viloyati “Issiqlik manbai ishlab chiqarish boshqarmasi” davlat unitar korxonasining hodimlar tarkibi va faoliyati.
2.4 Toshkent viloyati “Issiqlik manbai ishlab chiqarish boshqarmasi” davlat unitar korxonasining istiqboldagi rivojlanish yoʼnalishlari
Xulosa va takliflar
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati


Kirish
Mamlakatimiz yildan yilga jahon hamjamiyatida tenglar ichra teng bo’lib, taraqqiyotning o’zi tanlagan yo’lidan asosiy maqsadimiz – inson manfaatlari, huquq va erkinliklari yuksak qadriyat hisoblanuvchi, ijtimoiy yo’naltirilgan bozor iqtisodiyotiga asoslangan demokratik huquqiy davlat va fuqarolik jamiyatini shakllantirish va taraqqiy ettirish sari dadil odimlar bilan rivojlanib bormoqda. Buning isboti deya Prezidentimiz eʼtibori va eʼtirofi bilan “Inson qadri uchun”, degan ulug‘vor g‘oya asosida Oʻzbekistonda 2022 yilni “Inson qadrini ulug‘lash va faol mahalla yili” deb , 2023 yilni "Insonga etibor va sifatli talim" yili deb e’lon qilinishini ta’kidlash mumkin. Inson oʼz faoliyati va manfaatlarini jamiyat doirasida amalga oshiradigan ijtimoiy mavjudotdir. Binobarin, inson oʼz xossalari va xususiyatlarini faqat ijtimoiy davlatda rivojlanadigan ijtimoiy munosabatlar doirasidagina baholay oladi. Yangi O’zbekiston esa bu sifatni o’zida mujassamlashtirgan. Oʼzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh.M.Mirziyoev oʼz nutqida shunday bayon etgan edilar: ”Taʼkidlash kerakki, Yangi Oʻzbekistonni barpo etish – bu shunchaki xohish-istak, subyektiv hodisa emas, balki tub tarixiy asoslarga ega boʻlgan, mamlakatimizdagi mavjud siyosiy-huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, maʼnaviy-maʼrifiy vaziyatning oʻzi taqozo etayotgan, xalqimizning asriy intilishlariga mos, uning milliy manfaatlariga toʻla javob beradigan obyektiv zaruratdir. Yangi Oʻzbekiston – demokratiya, inson huquq va erkinliklari borasida umumeʼtirof etilgan norma va prinsiplarga qatʼiy amal qilgan holda, jahon hamjamiyati bilan doʻstona hamkorlik tamoyillari asosida rivojlanadigan, pirovard maqsadi xalqimiz uchun erkin, obod va farovon hayot yaratib berishdan iborat boʻlgan davlatdir.”
Bugungi kunda yurtimizda har bir sohaga eʼtibor qaratilmoqda, albatta, bu isloxotlar Prezidentimiz taʼkidlaganidek “Islohot islohot uchun emas,avvalo, inson uchun”. Bu sohalarda faoliyat yuritish mobaynida shaxs va insonlar oʼrtasida ijtimoiy munosabatlar oʼrnatiladi. Ijtimoiy munosabatlarda inson xarakterining eng muhim belgilari namoyon boʼladi, ular odamga oʼzini anglashiga yordam beradi yoki uning ehtiyojlarini, manfaatlarini amalga oshirishga va umuman, oʼzini oʼzi tasdiqlashga toʼsqinlik qiladi. Ommaviy (boshqacha aytganda, ijtimoiy) munosabatlar - bu shaxsning jamiyatning boshqa aʼzolari bilan munosabatda boʼlganida paydo boʼladigan oʼzaro bogʼliqlik va bogʼliqlikning turli shakllari. Ijtimoiy munosabatlar, shaxslararo va boshqa turdagi munosabatlardan farqli oʼlaroq, odamlar ijtimoiy "men" sifatida namoyon boʼladigan munosabatlardir. Yaʼni, ular tashkilot aʼzosi sifatida oʼzlarining mohiyatini toʼliq aks ettirmaydilar, lekin ayni paytda tashkilot yoki jamiyat ulardan talab qiladigan xususiyatlarni namoyon etadilar.
Ijtimoiy munosabatlarning paydo boʼlishini quyidagicha taʼkidlash mumkin:
• insonning jamiyat bilan, jamiyatning inson bilan munosabati sifatida;
• jamiyat vakillari sifatida shaxslar o'rtasida;
• jamiyat ichidagi elementlar, tarkibiy qismlar, quyi tizimlar o'rtasida;
• turli jamiyatlar o'rtasida;
• turli ijtimoiy guruhlar, ijtimoiy jamoalar va ijtimoiy tashkilotlar vakillari sifatida shaxslar o'rtasida, shuningdek, ularning har biri bilan va ularning har biri ichida shaxslar o'rtasida.
Bir tashkilot ichidagi ijtimoiy munosabatlar oʼziga xos xususiyatlarga ega. Birinchidan, bunday munosabatlar ierarxikdir (agar yuqori qatlamlar va quyi qatlamlar boshqaruv va boʼysunuvchilar boʼlsa). Ikkinchidan, bu munosabatlarni oʼz-oʼzini tartibga solish. Bu munosabatlar dastlab qoidalar va qonunlarga boʼysunishi va bu haqda xodimga xabar berilishi bilan tavsiflanadi. Ushbu qoidalarga muvofiq, u oʼz faoliyatini amalga oshiradi, u uchun imtiyozlar (ish haqi, toʼlanadigan taʼtillar) oladigan muayyan vazifalarni bajaradi. Tashkilotdagi munosabatlar ochiq, chunki faqat shunday sharoitlarda rahbariyat va xodimlar oʼrtasidagi munosabatlarni samarali rivojlantirish, belgilangan maqsadlarga erishish mumkin.
Ijtimoiy munosabatlar turli xil ta'riflarga ega:
• Jamoatchilik munosabatlari jamiyat a'zolari o'rtasidagi ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan aloqalar yig'indisidir.
• Ijtimoiy munosabatlar (ijtimoiy munosabatlar) - odamlarning bir-biriga bo'lgan munosabatlari, tarixan aniqlangan ijtimoiy shakllardan, makon va zamonning o'ziga xos sharoitlaridan iborat.
• Jamoatchilik munosabatlari (ijtimoiy munosabatlar) - ijtimoiy sub'ektlar o'rtasidagi hayot ne'matlarini taqsimlashda ularning tengligi va ijtimoiy adolat, shaxsning shakllanishi va rivojlanishi, moddiy, ijtimoiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish shartlaridir.
• Ijtimoiy munosabatlar - bu odamlarning katta guruhlari o'rtasida o'rnatiladigan munosabatlar. Namoyish doirasidan tashqarida ijtimoiy munosabatlarni quyidagilarga bo'lish mumkin: iqtisodiy, siyosiy, ma'naviy, ijtimoiy.
• Jamoatchilik bilan aloqalar ( prakseologiyada ) jamiyat sub'ektlari o'rtasida ob'ektiv ravishda paydo bo'ladigan, o'zaro bog'liqlik sifatida namoyon bo'ladigan turli xil aloqalardir.