Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

 
Статья 210. Исключительные случаи привлечения работников
к работе в выходные и праздничные нерабочие дни 
без их согласия
Привлечение к работе в выходные и праздничные нерабочие дни без 
согласия работника не допускается, за исключением случаев: 
1) производства работ для предотвращения или ликвидации 
катастрофы природного или техногенного характера, производственной 
аварии, несчастного случая на производстве, а также пожара, наводнения, 
землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в других исключительных 
случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия 
всего населения либо его части; 
2) предотвращения несчастных случаев; 
3) производства общественно необходимых работ по устранению 
непредвиденных 
обстоятельств, 
нарушающих 
нормальное 
функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, 
холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, 
теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; 
4) предотвращения уничтожения или порчи имущества работодателя. 
Привлечение работников к работе в выходные и праздничные 
нерабочие дни по обстоятельствам, указанным в пункте 3 части первой 
настоящей статьи, допускается в рамках трудовой функции работника. 
Статья 211. Ограничение привлечения к работе в выходные
и праздничные нерабочие дни
Ограничение количества выходных и праздничных нерабочих дней, 
когда работники привлекаются к работе в эти дни, за исключением случаев, 
предусмотренных статьей 210 настоящего Кодекса, могут определяться
в коллективном договоре либо работодателем по согласованию
с профсоюзным комитетом. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

118 
При привлечении к работе в выходные и праздничные нерабочие дни 
должны соблюдаться ограничения, предусмотренные частью первой статей 
396, 417 и статьей 428 настоящего Кодекса, в отношении отдельных 
категорий работников. 
Несоблюдение работодателем установленных настоящим Кодексом 
ограничений и порядка привлечения работника к работе в выходной день 
или праздничный нерабочий день не освобождает работодателя
от обязанности произвести работнику оплату такой работы в размере, 
предусмотренном статьей 263 настоящего Кодекса.