Markanyan
t.me/psixobook
- 11 -
ўз қобилиятларини такомиллаштиришади. Бу ҳолатда улар ҳар қандай саргузашт ва
таваккалларга таппа-тайѐр. Ўйланиб қоласан киши, болалар бунча куч-қувватни қаердан
олишига. Балки ўз заруриятини қондиришга интилганда инсонда қўшимча куч-қувват
пайдо бўлиши ҳақиқатдир?
Таққослаш учун ўсишдан тўхтаган ва ҳеч нарсани ўрганмаѐтган инсонларни кузатинг.
Гарчи улар вақтини кўнгилдагидек ўтказишга уринаѐтган бўлса ҳам, уларнинг
бахтлилари жуда озчиликни ташкил этади. Сабаби оддий: агар сиз ўсиш ва ўрганишни
бас қилган бўлсангиз ҳаѐт қуруқ ва бемаъни бўлиб қолади. Қондирилмаган заруриятлар
ҳаѐтга чанқоқлигимиз ва куч-қувватимизни сўриб олади.
3. ИНСОННИ ЯХШИЛИККА УНДАМАГАН БИРОРТА ДИН ЙЎҚ
Мен бу ерда диндорлик ҳақида гапирмоқчи эмасман, шунчаки, жаҳон динларининг
барчаси инсониятнинг ички заруриятлари ва орзулари — ѐмонликдан қутқариш, илм
олиш, ѐруғлик, тинчлик, яхши ҳаѐт ва абадий муҳаббатни намойиш қилади. Бироқ
буларнинг барча умумий бир нарсага бориб тақалади: инсон ўзгариши ва ўрганиши
керак. «Қандай бўлсанг шундайлигингча қол», деган бирорта дин йўқ.
4. ИСТАЛГАН ИҚТИСОДИЙ ТИЗИМ ВА ИСТАЛГАН КОМПАНИЯ БИР
ПРИНЦИПГА АСОСЛАНАДИ: ТЎХТАШ КЕРАК ЭМАС!
Компания ѐ ривожланади, ѐ кучсизланади. Қандайдир маълум бир даражада қолиш учун
уринишлар рақобатчилар билан курашда мағлубиятга олиб келади. Ҳар қандай
ишбилармон ўсишни ўрганиши керак, акс ҳолда у тобора кучсизлана боради. Эдвардс
Деминг сифат тушунчасини қуйидагича тушунтиради: «Сифат қандайдир маълум бир
стандартни ушлаб туриш эмас, доимий такомиллашишнинг жонли ва динамик
жараѐнидир».
Агар сиз ҳаѐт қонуни, эволюция принципини бузсангиз, ўз эҳтиѐжларингиз,
интилишингиз ва иқтисодий мақсадга мувофиқликка зид ҳаракат қилсангиз қандай
бахтли бўла оласиз? Ўқиш ва ўсиш — ҳаѐт мазмунининг ажралмас таркибий
қисмларидир. ДЎЎ ѐрдамида қўлга киритишимиз мумкин бўлган нарсаларга ҳеч қандай
мўъжиза ѐки сеҳр билан эришиб бўлмайди.
Do'stlaringiz bilan baham: