ва махсус ишлар бўйича мутахассиснинг
функционал вазифалари
КОДП-2017 бўйича тартиб рақами
|
2457
|
Касбларнинг миллий стандарт классификатори бўйича коди
|
2114
|
Ходим категорияси
|
Х
|
Талаб этиладиган маълумоти
|
Ў/М
|
Вазифалари:
Ходимларни меҳнат қонунчилигига, муассаса бошлиғининг кўрсатмалари ва буйруқларига, шунингдек, бошқа белгиланган шахсий ҳужжатларга мувофиқ ходимларни қабул қилиш ва ишдан бўшатиш билан боғлиқ ишларни амалга ошириш;
Ходимларнинг шахсий ишларини шаклантиради ва амалга оширади, иш билан боғлиқ бўлган ўзгаришларни киритади;
Ходимларни малака оширишга, сертификатлаштиришга, рақобат комиссияларига ва мукофотларга тақдим этиш ва топшириқ учун керакли ҳужжатларни тайёрлаш, ишчи дафтарларини тўлдириш, қайд қилиш ва сақлаш;
Ишчи китобларга ходимлар учун мукофот ва мукофотлар тўғрисидаги ёзувларни киритиш, ходимлари ва уларнинг оилаларига пенсия тайинлаш учун пенсия суғуртаси ва бошқа ҳужжатларни тузиш, уларга нафақа ва товон пули тайинлаш, ташкилий бўлинмаларда ва ходимларни ички қоидаларга риоя этилишини, меҳнат интизомининг ҳолатини назорат қилиш.
Билиши шарт:
Ходимларни ҳисобга олишда қонун ҳужжатлари ва меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар, методик материаллар; меҳнат қонуни; корхона таркиби ва ходимларни сонини, корхона ходимларининг меҳнат дафтарлари ва шахсий маълумотларини ҳисобга олиш, сақлаш;
Ходимларнинг касб-хунарлари ва лавозими, умумий ва доимий иш тажрибаси, имтиёзлар, товон тўлаш, ходимларнинг харакатини ҳисобга олиш ва белгиланган ҳисоботларни тайёрлаш тартиби;
Муассаса ходимларининг асослари;
Меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари ва меъёрларини билиши шарт.
Do'stlaringiz bilan baham: |