Termiz davlat universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti sirtqi talim shakli: amaliy psixologiya yo

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
TERMIZ DAVLAT UNIVERSITETI
IJTIMOIY FANLAR FAKULTETI
SIRTQI TALIM SHAKLI: AMALIY PSIXOLOGIYA YO’NALISHI
2- BOSQICH 221-GURUH TALABASI


ALIQULOVA MEHRINSONING
TAYYORLAGAN
KURS ISHI


MAVZU: MOTIV VA MOTIVATSIYANING ASOSIY MUAMOLARI



ILMIY RAHBAR: _______________
Termiz-2023
MUNDARIJA
KIRISH…………………………………………………………………………….3
I BOB. MOTIV VA MOTIVATSIYA VA ULARNING MUAMMOLARI TAVSIFI
1.1.Motiv va motivatsiya tavsifi……………………………………………………5
1.2.Motiv va motivatsiyaning asosiy muamolari………………………………….10
II BOB. MOTIV VA MOTIVATSIYANING ASOSIY MUAMOLARI HAQIDA NAZARIYALAR
2.1.Motiv va motivatsiya muammosining jahon psixologiyasida tadqiq etilganligi.15
2.2.Psixologiyada mehnat motivatsiyasi muammolari. Mehnat motivatsiyasining nazariy muammolari. Motivlar va mehnat motivatsiyasining asosiy turlari……….24
XULOSA…………………………………………………………………………31
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR……………………………………..…33


KIRISH
" Tanqidiy tahlil, qatʼiy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik — har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi boʻlishi kerak."
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti
Shavkat Mirziyoyev
Mavzuning dolzarbligi. Ushbu mavzuning dolzarbligi shundan iboratki, insonning motivatsion sohasini shakllantirish mexanizmini tushunib, biz tarbiyaviy ta'sirlar yordamida bolalarimizning motivatsiyasini shakllantirishga maqsadli ta'sir ko'rsatishimiz mumkin; menejerlar o'z xodimlarini rag'batlantirish orqali korxona samaradorligini oshirish, xodimlarni samarali boshqarish imkoniyatiga ega bo'ladilar. Motivatsiya murakkab psixologik hodisa bo'lib, u turli xil psixologik tushunchalarga amal qiluvchi psixologlar orasida juda ko'p bahs-munozaralarga sabab bo'ladi. Motivatsiyani shakllantirish bosqichi o'zining qattiq ongli-ixtiyoriy o'rnatilishining butun tizimini ishlab chiqishdan iborat: o'ziga qo'yiladigan talablar, qoidalar, xatti-harakatlar normalari, hayot tamoyillari va faoliyatning asosiy yo'nalishi.
“Motiv” atamasi ruscha fransuzcha “motif” so‘zi bo‘lib, so‘zma-so‘z “qo‘zg‘atish” degan ma’noni anglatadi yoki lotincha “moveo” – harakat qilaman.Psixologiyada motiv insonning harakat va harakatlarining turtki beruvchi sababidir. Insonning faoliyatga bo'lgan dastlabki motivatsiyasi uning moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish istagidir. "Ehtiyojlar va his-tuyg'ular mexanizmlarida farq bor, garchi xulq-atvorning morfofiziologik tashkil etilishining to'liq doirasi ehtiyojlar va motivatsiyadan tashqari hissiyotlarni ham o'z ichiga oladi. Ehtiyoj hayot mulki sifatida ko'rinmaydi, balki ehtiyojni ifodalovchi organizmning haqiqiy ontologik holatidir. ma'lum o'zgarishlar uning tashuvchisi uchun, kuzatuvchi uchun emas, ya'ni u har doim o'zi uchun "ehtiyoj" bo'lib, boshqasi uchun "ehtiyoj" bo'ladi.Lekin tirik organizmning barcha ehtiyojlari uni faollik holatiga keltira olmaydi. ularni bartaraf etishga qaratilgan. Ehtiyoj - bu tirik organizmning bunday ehtiyoji, unga nisbatan uni aniqlash va yo'q qilish uchun maxsus mexanizmlar bilan qurollangan.
Darhaqiqat, ehtiyoj har doim bir narsaga bo'lgan ehtiyoj bo'lib, psixologik darajada ehtiyojlar aqliy aks ettirish orqali va ikki yo'l bilan amalga oshiriladi.
Umuman yangi fikrlash funksionallik Shaxsning shakllanishi bilan yuzaga keladigan, uning hayotining ma'lum bir lahzasida eng dolzarb bo'lib chiqadigan ehtiyojlarga xizmat qiladi. Ibtidoiy jamoa tuzumi sharoitida bu qobiliyatlar ko'pincha, asosan, hayotiy ehtiyojlarni, birinchi navbatda, oziq-ovqatga bo'lgan ehtiyojni qondirishga qaratilgan. Ham ma'naviy, ham biologik ehtiyojlar inson uchun hayotiy ahamiyatga ega bo'lgan qoniqishning minimal darajasiga va hayotiy bo'lmagan yuqori darajalarga, masalan, "estetik" darajalarga ega. Ikkinchisi, aytganda, inson uchun hashamatdir, ular faqat hayotning eng qulay sharoitlarida paydo bo'ladi.