ishlab chiqarish imitasion modeli sifatida taqdim etilgan o‘quv materiali
mazmunining izchilligi;
•
o‘yinli o*quv modelida kelgusidagi kasbiy faoliyati tarkibiy qismlarini
yamtish;
•
o‘quv jarayoni tarzini bilimlarga ehtiyojlami tugidirish va ulami amalda
qo‘llashning real sharoitlariga yaqinlashtirish;
94
•
o'yinning ta ’limiy va tarbiyaviy samaradorligi yigindisi;
• o'yinni olib boruvchi o'qituvchining talabalar faoliyatini tashkil etish
va boshqarishidan talabalaming o‘z xatti- harakatlarini tashkil etish va
-boshqarishga o'tishini ta ’minlashi.
A.S. va G.F. Arbenevlar tadqiqotlarida tadbirkorlik o‘yini mutaxassisning
evristik tafakkurini rivojlantirishmng samarali metodlaridan bin sifatida
baholanadi.
A.Tyukov fikricha, har qanday o‘yin qay tarzda loyihalashtirilishidan
qati nazar ulaming har biri quyidagi talablami bajarishd lozim:
•
kasbiy doira imitasiyasi yaxlitligi. Bunda o‘yin imitasiyasiga taalluqli
bo*lgan tuzilma va jarayonlar asosiy voqelikni aks ettiruvchi umumiy syujet
yoki asosiy mavzjuga ega boHishi lozim;
•
mustaqil tashkil etishga yotnalganligi;
•
of'qitishning muammoliligi;
• metodologik, psixologik va texnik jihatdan ta ’minlanganligi.
Tashkiiiy о‘yin asiida tobora takomillashib boruvchi o‘qitishni ta’minlashi
kerak. Shu maqsadda unda faoliyat rivojlanishining to‘liq davriyligi imitasiyasi
amalga oshiriladi, ya’ni qandaydir vaziyat yechimiga bo‘lgan yondashuvdan
topilgan yechimning umumlashtirilgan bahosiga o‘tiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |