Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

Rahbar va mutaxasislarning ba’zi lavozimlari bo‘yicha mehnat natijalarini 
baholash mezoni 
Lavozimlar 
Ko’rsatkichlar - mehnat sifatini baholash mezonlari ro’yxati  
Sanoat 
korxonasi 
rahbari  
Foyda  
Foydaning o’sishi  
Kapital aylanishi  
Bozordagi mahsulot ulushi    
Bank 
boshqaruvchisi  
 
Kreditlar hajmi  
Kreditlar dinamikasi 
Rentabellik  
Yangi mijozlar soni  
Kredit operastiyalari sifati    
Muntazam 
rahbarlar 
(ishlab 
chiqarish, 
sex, 
uchastka 
boshliqlari) 
Reja  topshiriqlarining  hajmi  va  nomenklatura  bo’yicha 
bajarilishi  
Ishlab chiqarish hajmi dinamikasi  
Ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish  
Brak mahsulotlar salmog’i va ularning dinamikasi 
Turib qolishlardan yo’qotishlar  
Kadrlar qo’nimsizligi koeffitsienti    
Xodimlarni 
boshqarish  xizmati 
rahbari  
Mehnat unumdorligi dinamikasi  
Ishlab  chiqarilayotgan  mahsulotning  normativ  mehnat 
sarfini kamaytirish  
Texnik asoslangan normalar salmog’i 
Mahsulot  birligiga  to’g’ri  keladigan  ish  haqi  darajasi  va 
uning dinamikasi  
Kadrlar qo’nimsizligi koeffitsienti va dinamikasi  
Vakant joylar soni 
Ishlovchilarning  malakasini  oshirish  va  o’qitishga  oid 

---

 
141 
ko’rsatkichlar 
Ishlab  chiqarish  xarajatlarining  xodimga  ketgan  qismi 
(salmog’i va dinamikasi) 
 
Rahbar  va  mutaxassislar  mehnatidan  foydalanish  va  ularning  sifatiy  tarkibini 
tahlil  qilishdan  asosiy  maqsad  –  ular  mehnatidan  foydalanish  samaradorligini 
oshirish,  oliy  va  o’rta  maxsus  ma’lumotli  mutaxassislar  salmog’ini  o’zgartirish, 
rahbar  va  mutaxassislar  malakasini  oshirish  rejalarini  bajarish  bo’yicha  tadbirlar 
ishlab chiqishdir.