Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
 
1.  Personal rivojlanishi auditining maqsadi nimadan iborat? 
2.  Personal rivojlanishi auditi qanday yo’nalishlarda olib boriladi? 
3.  Personal  rivojlanishi  parametrlarini  baholashning  umumiy  ko’rsatkichlari 
qaysilar? 
4.  Personalni o’qitishning xajm ko’rsatkichlari qanday aniqlanadi? 
5.  Personal  rivojlanishining  iqtisodiy  ko’rsatkichlarini  hisoblash  tartibi 
qanday? 
6.  Personalni  rivojlantirish  bo’yicha  chora-tadbirlar  samaradorligini  hisoblash 
qanday amalga oshiriladi? 
7.  Personalni  rivojlantirish  samaradorligi  koeffitsienti  hajmi  kim  tomonidan 
belgilanadi? 
8.  Personal karerasi rivojlanishini rejalashtirish jarayoni qanday amalga 
oshiriladi? 

---

 
157 
9.  Auditor tashkilotning malaka oshirish dasturlari bilan tanishish jarayonida 
nimalarga e’tibor qaratishi lozim? 
10. Malaka  oshirish  dasturini  baholashda  qanday  mezonlardan  foydalanish 
mumkin?