Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti soatov n. M., Nabiev g. N., Sayfullaev s. N


Download 1.88 Mb.
bet79/97
Sana02.06.2024
Hajmi1.88 Mb.
#1835926
1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   97
Bog'liq
Статистика маъруза матнлари

13.4. Ish vaqti balansi
Ish vaqtidan foydalanish darajasini tahlili ish vaqti balansi asosida amalga oshiriladi. Ular kishi-kunlari va kishi-soatlarida tuzilib, ikki qismdan iborat bo’ladi: chap qismida “ish vaqtidan foydalanish” ko’rsatiladi.
Chap qismi quyidagilardan tashkil topadi:

  1. kalendar vaqt fondi;

  2. bayram va dam olish kunlari;

  3. tabel vaqt fondi;

  4. navbatdagi mexnat tatillari;

  5. maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi.

Ish vaqti resurslarini kishi-soatlarida ifodalash uchun, ko’rsatkichlarni belgilangan ish vaqti uzunligiga ko’paytiriladi.
“Ish vaqtidan foydalanish” qidalanish"n , ko’rsatkichlarni belgilangan ish vaқti uzunligiga ko’paytiriladi.
smida maksimal imkoniyatli ish vaqti fondini tarkibi ko’rsatiladi va u uch qismdan iborat bo’ladi: amalda ishlagan ish vaqti fondi, uzurli sabablar bilan ishlamagan vaqt va ish vaqtini yo’qotish.
Amalda ishlangan ish vaqti fondi – belgilangan rejim asosida ishlangan vaqtni ifodalaydi. Odatdan tashqari ishlangan vaqt (bayram va dam olish kunlari, smenadan tashqari ishlangan)lar balansdan tashqarida ko’rsatiladi.
Uzrli sabablar bilan yo’qotishlarga quyidagilar kiradi:

  • betobligi sababli, yoki betob bolalarni boqish;

  • o’quv ta’tillari (sirtqi talabalar uchun, korxona tomonidan yuborilgan o’qish va malaka oshirishlar va h.k.);

  • qonun bilan belgilangan ishga kelmasliklar (davlat topshiriqlarini bajarish, masalan, voenkomatga yoki sudga chaqirilishi).

Ish vaqtini yo’qotuvlariga quyidagilar kiradi:

  • kun bo’yi to’xtab turishlar;

  • kechikib kelishlar, vaqtli ketishlar;

  • rahbariyat ruxsati bilan ishga kelmaslik;

  • yalpi ishga kelmaslik (ish tashlashlar va h.k.)

Balansning o’ng qismi yuqorida keltirilgan uch bo’limning yi¼indisidan tashkil topadi va kishi-kunlar va kishi-soatlarda ifodalangan maksimal imkoniyatli ish vaqti fondini bildiradi.
Masalan, avvalgi misolda keltirilganlarni quyidagi ma’lumotlar bilan to’ldiramiz: Aprel oyida ishga kelmasliklar (kishi-kunlarida): betobligi sababli – 56, o’qish tatillari – 20, progullar-4, rahbariyat ruxsati bilan – 12, qonun bo’yicha ishga kelmaslik – 60.
Ish vaqti balansini tuzamiz (kishi-kunlarida).




Download 1.88 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   97




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling