Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti soatov n. M., Nabiev g. N., Sayfullaev s. N

Ishga qabul qilinganlar soni
X 100%
	Tro’yxatdagi

Ishdan bo’shash K^t =	Ishdan bo’shaganlar soni	X 100%
	Tro’yxatdagi

Xodimlar sonini to’ldirish K^t =	Qabul qilinganlar soni	X 100%
	Ishdan bo’shaganlar soni

Xodimlar doimiylik K^t =	O’rganilayotgan davrda ro’yxatda turgan xodimlar soni	X 100%
	Tro’yxatdagi

T _{ro’yxatdagi} – korxonaning o’rtacha ro’yxatdagi xodimlari soni.

Ishga qabul qilish va undan bo’shash natijasida ishchi kuchi sonining o’zgarishi ishchi kuchi harakati deb ataladi. Uni ifodalash uchun quyidagi absolyut ko’rsatkichlar aniqlanadi:
- qabul qilish oboroti (ishga qabul qilinganligi xaqida buyruq chiqarilgan);
- ishdan bo’shash oboroti (ishdan bo’shamaganligi xaqida buyruq chiqarilgan);
- ishchi kuchi umumiy oboroti (qabul qilingan va bo’shaganlar umumiy soni).
O’z xohishi bilan ishdan bo’shagan kishilar qatoriga quyidagilar kiradi: o’z xohishi bilan ishdan bo’shaganlar, shuningdek quyidagilar: tanlovdan o’tish natijasida boshqa joyga o’tganlar, yashash uchun boshqa joyga ko’chganlar, kasallik yoki nogironlik, o’qishga kirish, pensiyaga chiqish, oiladagi kasal kishini boqish, ikki tomon bitimiga asosan bo’shagan kishilar.
Ishga qabul qilish va bo’shash haqidagi ma’lumotlar asosida ham korxona, ham milliy iqtisodiyot darajasida quyidagicha ishchi kuchi balansi tuziladi: