Toshkent tibbiyot akademiyasi urganch filiali

Yosh xususiyatlari - muayyan bir yosh davriga xos bo’lgan anatomik, fiziologik (jismoniy) va psixologik xususiyatlar.


Kadrlar malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash - mutaxassislarning kasb bilimlari va ko’nikmalarini yangilash hamda chukurlashtirish maqsadida tashkil etiluvchi ta’lim boskichi.


«Kadrlar tayyorlash milliy dasturi» - «ta’lim to’grisida»gi o’zbekiston respublikasi qonunining qoidalariga muvofiq, milliy tajribaning tahlili hamda ta’lim tizimidagi jahon miqyosidagi yutuqlar asosida tayyorlangan hamda yuksak umumiy va kasb-hunar madaniyatiga, ijodiy va ijtimoiy faollikka, ijtimoiy-siyosiy hayotda mustaqil ravishda mo’ljalni to’gri ola bilish mahoratiga ega bo’lgan, istiqlol vazifalarini ilgari surish va hal etishga qodir kadrlarning yangi avlodini shakllantirish mazmunini belgilab beruvchi yuridik hujjat.


Kadrlar tayyorlash milliy modeli - shaxs, davlat va jamiyat, uzluksiz ta’lim, fan va ishlab chiqarish kabi tarkibiy kismlarning o’zaro hamkorligi, ular o’rtasidagi o’zaro aloqadorlik asosida «yuksak ma’naviy va axlokiy talablarga javob beruvchi yukori malakali kadrlarni tayyorlash milliy tizimi» mohiyatini aks ettiruvchi andoza, loyiha uning tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat:
Kasbiy ta’lim pedagogikasi - kasb-xunar ta‘limi o‘quv yurtlari o‘quvchilarining ta‘limi, tarbiyasi, o‘qishi hamda rivojlanish qonuniyatlarinio‘rganadi, ta‘lim va tarbiya, pedagogik va axborot texnologiyalarini qo‘llash mezonlarin iishlab chiqadi,kasb ta‘limimuassasalari turlarini va ularni boshqarish tizimini asoslaydi.


Kasb-hunar kolleji - o’quvchilarning kasb-hunarga moyilligi, bilim va ko’nikmalarini chuqur rivojlantiruvchi, tanlab olingan kasb-hunar bo’yicha bir yoki bir necha ixtisosni egallash imkonini yaratish maqsadida tegishli davlat ta’lim standartlari doirasida o’rta maxsus, kasb-hunar ta’limini beruvchi, yuridik maqomga ega ta’lim muassasasi.