Тошкент вилояти Чирчиқ давлат педагогика институти

Раҳбар ходим мураккаб, баҳсли ва тортишувлар шароитида оқиллик ҳолатида бўлиши керак. Ақлга суяниш ортиқча ҳатти-ҳаракатлардан сақлайди. Раҳбар ходим ўзини тута билишида жамоага ўрнак бўлиши керак. Акс ҳолда, раҳбар ходимнинг ўзини тута олмаслиги жамоада ноқулай кайфиятни келтириб чиқаради ва раҳбар обрўсига зиён етказади. Зеро, бу маданий фазилатлар раҳбар ходим томонидан тажриба воситасида изчил ўзлаштирилиб борилиши керак.

• Раҳбар ходим мураккаб, баҳсли ва тортишувлар шароитида оқиллик ҳолатида бўлиши керак. Ақлга суяниш ортиқча ҳатти-ҳаракатлардан сақлайди. Раҳбар ходим ўзини тута билишида жамоага ўрнак бўлиши керак. Акс ҳолда, раҳбар ходимнинг ўзини тута олмаслиги жамоада ноқулай кайфиятни келтириб чиқаради ва раҳбар обрўсига зиён етказади. Зеро, бу маданий фазилатлар раҳбар ходим томонидан тажриба воситасида изчил ўзлаштирилиб борилиши керак.

Буюк мутафаккирларимизни маънавиятли ва маданиятли бўлиш тўғрисидаги фикрлари:

• Буюк мутафаккирларимизни маънавиятли ва маданиятли бўлиш тўғрисидаги фикрлари:
• юқори нутқ маданиятига эга бўлиш ва ташқи кўринишдаги озодалиги (ташқи ва ички имиджига эга бўлиш);
• ҳушмуомалалик, сиполик;
• камсуқумлик, вазминлик;
•  андишалилик, масъулиятлилик;
• меҳнат ва дўстликдаги шерикчиликда ўзаро ёрдам ва қўллаб - қувватлаш;
• принсипиаллик ва ишонч;
• талабчанлик, қатъий тартиб-интизомни сақлаш;
• танқидий таҳлил, шахсий жавобгарлик, масъулиятлилик;
• юқори даражадаги фуқаролик ватанпарварлик ва байналминаллик.

Маданият ва у билан боғлиқ бўлган бошқарув объектларнинг кўплаб таърифлари мавжуд. Олимлар томонидан маданиятга берилган умумий таърифга кўра, маданият ходимлар гуруҳи томонидан ўзларининг мавжуд бўлиб туришларини таъминлаш мақсадида ўрнатилган эксилицит ва имплицит қоидаларининг динамик тизими бўлиб, ушбу қоидалар гуруҳ учун умумий аҳамиятга эга бўлган, бироқ гуруҳ ичидаги ҳар бир ўзига хос бирлашмалар томонидан турлича тарзда амалга ошириладиган, авлоддан авлодга узатиладиган, нисбатан барқарор бўлган, аммо вақт бўйича ўзгариб турадиган қурилмалар, қадриятлар, тасаввурлар, бошқарув меъёри ва моделлари кабиларни ўз ичига олади.

• Маданият ва у билан боғлиқ бўлган бошқарув объектларнинг кўплаб таърифлари мавжуд. Олимлар томонидан маданиятга берилган умумий таърифга кўра, маданият ходимлар гуруҳи томонидан ўзларининг мавжуд бўлиб туришларини таъминлаш мақсадида ўрнатилган эксилицит ва имплицит қоидаларининг динамик тизими бўлиб, ушбу қоидалар гуруҳ учун умумий аҳамиятга эга бўлган, бироқ гуруҳ ичидаги ҳар бир ўзига хос бирлашмалар томонидан турлича тарзда амалга ошириладиган, авлоддан авлодга узатиладиган, нисбатан барқарор бўлган, аммо вақт бўйича ўзгариб турадиган қурилмалар, қадриятлар, тасаввурлар, бошқарув меъёри ва моделлари кабиларни ўз ичига олади.