Туризм корхоналарида бизнес режалаштириш

Ёзма шаклда барча деталлар акс эттирилади ва ўзига диққатини тортади. Корхона ва унинг фаолиятини баҳолаш ҳам бизнес-режани тузишни вазифаларига кирувчи ташқи консультантлар томонидан режани таҳлил қилишда янада объектив ҳисобланади. Бизнес-режани тузишда инвесторларни истаги асосий меъёр бўлиб хизмат қилади. Лекин бу истак режани ишлаб чиқувчиларга катта таъсир ўтказмаслиги керак. Акс ҳолда у реал фаолият кўрсатувчи фирма билан умумийлиги бўлмаган оддий қоғозга айланиб қолади. Бундай режада кўпгина масалалар қоидага нисбатан, силлиқланган кўрнишда муаммолар ва таввакалчилик факторлари умуман кўрилмайди. Мазкур ҳолатда ёзилган матин юзаки маърузига ўхшаб қолади.

Ёзма шаклда барча деталлар акс эттирилади ва ўзига диққатини тортади. Корхона ва унинг фаолиятини баҳолаш ҳам бизнес-режани тузишни вазифаларига кирувчи ташқи консультантлар томонидан режани таҳлил қилишда янада объектив ҳисобланади. Бизнес-режани тузишда инвесторларни истаги асосий меъёр бўлиб хизмат қилади. Лекин бу истак режани ишлаб чиқувчиларга катта таъсир ўтказмаслиги керак. Акс ҳолда у реал фаолият кўрсатувчи фирма билан умумийлиги бўлмаган оддий қоғозга айланиб қолади. Бундай режада кўпгина масалалар қоидага нисбатан, силлиқланган кўрнишда муаммолар ва таввакалчилик факторлари умуман кўрилмайди. Мазкур ҳолатда ёзилган матин юзаки маърузига ўхшаб қолади.

Бизнес-режани бошқа аҳамияти мавжуд. Корхона режани аввало ўз келажагини ёритиш учун тузади. Шу тарзда тузилган режа инвесторлар талабини ҳам қандириши зарур, чунки улар корхонани шахсий ишрежасини олишни ҳоҳлайдилар

Бизенс-режани ишлаб чиқиш кетма-кетлиги

• Нимадан бошлаш керак?

Амалиёт шуни кўрсатадики, режани тузиш мувафақияти ва уни амалга оширишнинг натижаси маъмуриятнинг ҳаракатларига боғлиқ бўлади. Раҳбарият қўйидагиларга эътибор бериш зарур:

 биринчидан ўзи ва бошқа иштирокчилар учун режани тузишзарурияти тўғрисида ва уни тузиш тўғрисида қарор қабул қилишни талаб қилади.

 иккинчидан, режалаштириш жараёнига иштирок этувчи маъсулиятли, жавобгар (раҳбарлик қилучи) ходимларни тайинлаш. Бундан ташқари қўйидагиларни аниқлаш зарур

• ишда ким иштирок этади (одатда тақсимловчи директор ва маъмурият);
• ишни ташкил қилиш ва чегаралари
• ишда қатнашаётган ҳар-бир қатнашчининг ҳиссаси