Учебное пособие Допущено Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений

Сфера
профессиональной деятельности – специфическая область 
трудовой деятельности, выделенная по общности предметов, орудий, техно-
логий и результатов труда. 

---

177 
Текущая
оценка персонала предприятия – процедура, предусмат-
ривающая следующие этапы: 
●
проведение предварительной оценки сотрудника со стороны его внеш-
него окружения; 
●
обобщение руководителем подразделения данных предварительной 
оценки и подготовка к оценочной беседе; 
●
проведение оценочной беседы руководителя с подчиненным; 
●
подготовка руководителем экспертного заключения и передачу его 
в службу управления персоналом; 
●
проведение оценочной беседы сотрудника с аттестационной ко-
миссией; 
●
создание механизма деятельности организации по преобразованию 
предмета труда в результаты, являющиеся целью деятельности организации; 
●
создание приемов преобразования предмета труда (сырья, инфор-
мации, человеческих ресурсов) в конечные продукты и услуги. 
Теория
 человеческого капитала – теория, предполагающая, что уме-
ние работника или группы работников добиться лучшего результата при-
водит к повышению их заработной платы. 
Тестирование
(от англ. test – опыт, проба) – метод психологической 
диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тес-
ты), имеющие определенную шкалу значений. Применяется для стандарти-
зированного измерения индивидуальных различий. 
Тренинг
(от англ. training – специальная тренировка) – систематическая 
тренировка или совершенствование каких-либо навыков и поведения работ-
ников организации в направлении улучшения возможностей реализации це-
лей организации. 
Труд
 – сознательная деятельность людей, направленная на создание 
материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потреб-
ностей общества и личности.