Учебное пособие и з д а т е л ь с к о •у. М о с к в а т о р г о в ы й дом г од I r f I p U

Производительность труда в информационном производстве. Одной 
из ключевых задач социально-экономического развития производства 
является повышение производительности труда. Производительность 
труда выражается в степени плодотворности, эффективности, результа­
тивности и целесообразности деятельности людей в сфере информаци­
онного производства в течение определенного промежутка времени. 
Научно-технический прогресс, увеличивающееся накопление про­
шлого труда в виде машин, механизмов, новых видов материалов и 
энергии делают все более важной задачу их эффективного использова­
ния. Экономия прошлого труда — составная часть процесса повышения 
его производительности. В связи с этим возникает необходимость раз­
граничения двух понятий производительности: индивидуального и об­
щественного труда. 
Под производительностью индивидуального труда понимается эф­
фективность затрат живого труда на рабочих местах в конкретных усло­
виях. Она измеряется количеством продукции, произведенной работ­
ником в единицу времени (выработка), или затратами времени на еди­
ницу продукции (трудоемкость). 
Производительность общественного труда означает совокупную 
экономию живого и овеществленного труда. Она определяется путем 
деления национального дохода на среднегодовую численность работни­
ков, занятых в информационном производстве. Этот показатель при­
меняется для оценки уровня производительности труда в народном хо­
зяйстве в целом. 
Экономически рост производительности труда выражается в уве­
личении объема продукции, выработанной в единицу времени, или в 
уменьшении трудовых затрат на единицу произведенной продукции. 
Среди основных технико-экономических показателей информаци­
онного производства главным является повышение производительнос­
ти труда. Он обусловливает объемы информационного производства, 
численность работающих, пути экономии рабочего времени, установ­
ление оптимальных темпов роста заработной платы, снижение себесто­
имости продукции. 
Факторы роста производительности труда — это совокупность объ­
ективных и субъективных причин, оказывающих влияние на уровень 
производительности. Указанные факторы можно объединить в три 
группы: материально-технические, зависящие от качества, уровня раз­
вития и степени использования средств производства, в первую очередь 
орудий труда; организационные, связанные с совершенствованием ор­
ганизации труда, производства и управления; социально-экономичес­
кие, определяемые составом кадров, их классификацией, характером и 
уровнем организации труда, отношением работников к труду. 
152 
При планировании роста производительности труда учитываются 
следующие факторы. 
1. Структурные сдвиги в производстве (изменение удельного веса 
отдельных видов продукции или производства в общем объеме про­
дукции). 
2. Повышение технического уровня производства (комплексная ме­
ханизация и автоматизация производственных процессов, внедрение 
передовой технологии; модернизация действующего оборудования; по­
вышение качества продукции; разработка новых, более эффективных 
видов продукции). 
3. Совершенствование управления, организации производства и 
труда (совершенствование управления информационным производ­
ством; увеличение норм и зон обслуживания; сокращение потерь ра­
бочего времени; уменьшение числа работников, не выполняющих нор­
мы выработки). 
4. Изменение объема производства продукции (изменение удельно­
го веса отдельных видов продукции и производств). 
Такие социально-экономические факторы, как повышение куль­
турно-технического уровня работников, укрепление трудовой дисцип­
лины и др., влияют на рост производительности труда опосредованно, 
через перечисленные выше факторы. 
Неиспользованные реальные возможности совершенствования тех­
ники, технологии, методов организации производства и труда являются 
резервами роста производительности труда.