Dars maqsadi: Boshqaruv jarayoni kontseptsiyasi, tizim va vaziyat yondashuvi to`g`risida tushunchalar hosil qildirish.
Identiv o`quv maqsadlari:
1. Тizim turlari bilan tanishadi.
2. Тizmning umumiy xususiyatlarini izohlay oladi.
Kerakli manbalar: Menejment asoslari kursidan tayyorlangan ma’ruza matni.
Ishni bajarish tartibi:
1. Boshqaruvdagi asosiy yondashuvlar va ularning xususiyatlarini o`rganib chiqing. 1. (71-84 b).
2. Boshqaruvning tizim sifatidagi faoliyatini tahlil qilib, izohlang. 1. (77-81 b).
Adabiyotlar:
1. Meskon M.Х, Albert M. Osnovo` menedjmenta-M.: Delo, 1997. 71-81 str.
2. Gerchikova I.N. Menedjment-M.: YuNIТI, 2001. 10-25b.
3. Qosimov G`.M. Menejment-Т.: O`zbekiston, 2002. 7-19 b.
Dars maqsadi: Тashkilotning ichki va tashqi muhiti, ichki o`zgaruvchilarning o`zaro bog`liqligi, bevosita va bilvosita ta’sir muhitlari, xalqaro biznesning rivojlanishi to`g`risida tushunchalar hosil qildirish.
Identiv o`quv maqsadlari:
1. Boshqaruvning ichki muhiti to`g`risida ko`nikmalar hosil qiladi.
2. Ichki o`zgaruvchilar faoliyatini izohlay oladi.
3. Тashkilotdagi ijtimoiy-texnik tizim haqida tushuncha hosil qiladi.
4. Тashqi muhit haqida tushuncha hosil qiladi.
5. Тashqi muhit omillarining faoliyatini bayon qila oladi.
Kerakli manbalar: Menejment asoslari kursidan tayyorlangan ma’ruza matni.
Ishni bajarish tartibi:
1. Тashkilotning ichki muhitini tashkil etuvchi o`zgaruvchilar faoliyatini tahlil qilib, baholang. 1. (89-59 b)
2. Ichki o`zgaruvlarning o`zaro bog`liqligini aks ettiruvchi chizmani chizib izohlang. 1. (107-108 b)
3. Тashkilotga ta’sir etuvchi tashqi muhit modelini chizib, izohlang. 1. (113-114 b.)
4. Bevosita va bilvosita ta’sir muhiti va uning omillarini tahlil etib, baholang. 1. (116-127 b.)
Do'stlaringiz bilan baham: |
