Учебное пособие Санкт-Петербург 2010

Раздел I. Основы интернет-технологий в связях с общественностью
Глава VI. Корпоративный сайт как основа интернет-коммуникаций
8. Копирайт для сайта и подготовка иллюстративного мате-
риала. 
9. Выбор системы CMS, хостинг-партнера, программирова-
ние сайта, выбор системы сбора статистики. 
10. Тестирование, внесение изменений по его результатам, 
повторное тестирование. 
11. Размещение сайта в открытом доступе. 
12. Сбор и анализ статистики, информационная и техниче-
ская поддержка сайта, его дальнейшее развитие. 
§ 8. Особенности разработки сайта на аутсорсинге
В случае если корпоративный сайт разрабатывается на аут-
сорсинге (сторонний подрядчик), первые четыре раздела явля-
ются обязательными при составлении технического задания на 
разработку сайта. Помимо формулировки технического задания 
необходимо создать рабочую группу, которая будет контролиро-
вать исполнение работ и принимать решение о завершении того 
или иного этапа создания сайта. Важно, чтобы члены рабочей 
группы имели право последнего слова, т. е. после их утвержде-
ния никаких изменений и доработок быть не должно. Как прави-
ло, в рабочую группу входят: 
— менеджеры ключевых департаментов организации (согла-
сование фактической информации в соответствующих разделах); 
— менеджер интернет-проектов или PR-специалист (общая 
координация проекта); 
— представитель топ-менеджмента (право окончательного 
утверждения проекта). 
Грамотно сформированная рабочая группа со стороны заказ-
чика — это залог того, что согласования и изменения, следующие 
после каждого этапа работ, будут проходить оперативно. 
Несомненно и то, что качество корпоративного сайта на-
прямую зависит от квалификации выбранного подрядчика. 
Для создания сайта рекомендуется обращаться в специали-
зированное агентство, занимающееся разработкой интернет-
ресурсов. Узкая специализация в данном случае позволит до-
биться выского качества продукта и в перспективе снизит сто-
имость его владения.

---

104