Ushbu maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kerak

Biznes rejasi- korxona, mahsulot, uni ishlab chiqarish, sotish bozorlari, marketing, operatsiyalarni tashkil etish va ularning samaradorligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan xo'jalik operatsiyalarini, kompaniya harakatlarini amalga oshirish rejasi, dasturi.1. Xulosa; 2. Maqsad va vazifalar, 3. Bozor tahlili, 4. Mahsulot, 5. Marketing rejasi, 6. Ishlab chiqarish rejasi, 7. Boshqaruv xodimlari, 8. Kerakli mablag‘lar manbalari va miqdori, 9. Moliyaviy reja, 10. Batafsil moliyaviy reja.
Kichik biznes - bu tadbirkorlik faoliyatiga asoslangan kichik shakllarda amalga oshiriladigan tadbirkorlik, hech qanday monopolist korxona tarkibiga bevosita kirmaydigan kichik va o'rta xususiy tadbirkorlar yig'indisidir. Kichik biznes, bir tomondan, moddiy boyliklarni yaratadigan, moddiy, energiya, Tabiiy boyliklar va inson kapitalidan maksimal darajada foydalanish, boshqa tomondan, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida berilgan huquqlar doirasida fuqarolarning o'zini o'zi anglash va o'zini o'zi ta'minlash sohasi (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 34-moddasi).
35. Makroiqtisodiyot. Milliy iqtisodiyot: asosiy natijalar va ularni o'lchash.
Makroiqtisodiyot- yaxlit iqtisodning faoliyatini, yaxlit iqtisodiy tizimni, iqtisodiy agentlar va bozorlar faoliyatini o'rganuvchi fan; iqtisodiy hodisalar majmui.
36. Yalpi milliy mahsulot. YaIMni xarajatlar va daromadlar bo'yicha hisoblash. Narxlar darajasini o'lchash. Nominal va real YaIM.
37. Iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solish. Davlatning iqtisodiy funktsiyalari. Yaratish va tartibga solish huquqiy asos. makroiqtisodiy barqarorlashtirish.
1) Iste'mol narxlari darajasining dinamikasini hisobga olgan holda daromadlar quyidagilarga bo'linadi:
Nominal daromad - jismoniy shaxs tomonidan ma'lum bir davrda olingan pul miqdori; u soliqqa tortishdan qat'iy nazar pul daromadlari darajasini ham tavsiflaydi; Nominal pul daromadlari joriy davr narxlarida hisoblanadi. Ular aholi daromadlarining hozirgi darajasida mavjud bo'lgan moddiy ne'matlar va xizmatlar miqdorini aniqlamaydi. Bularga quyidagilar kiradi:
v tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi shaxslarning daromadlari;
v qishloq xo'jaligi mahsulotlarini sotishdan tushgan tushumlar;
v pensiyalar, nafaqalar, stipendiyalar va boshqa ijtimoiy transfertlar;
v sug'urta da'volari, kreditlar va ssudalar;
v depozitlar, qimmatli qog'ozlar, dividendlar bo'yicha foizlar ko'rinishidagi mulkiy daromadlar;
v aholining chet el valyutasini sotishdan tushgan daromadlari;
v balans (o'tkazmalardan olingan pul) va boshqalar.
Ixtiyoriy daromad - bu shaxsiy iste'mol va shaxsiy jamg'armalar uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan daromad. Ixtiyoriy daromad soliqlar va majburiy to'lovlar miqdori bo'yicha nominal daromaddan kam.
Nominal xarajatlardan farqli o'laroq, uy xo'jaliklarining ixtiyoriy daromadlari - bu uy xo'jaliklari tomonidan tovarlar va xizmatlarning yakuniy iste'molini moliyalashtirish uchun foydalaniladigan joriy daromadlar yig'indisi. Bu aholi ehtiyojlarini qondirish uchun mavjud bo'lgan iqtisodiy resurslar hajmining ko'rsatkichidir ( maksimal miqdor, agar ma'lum bir davrda aholi to'plangan moliyaviy va mablag'larni jalb qilmasa, aholi tomonidan iste'molga sarflanishi mumkin. moliyaviy bo'lmagan aktivlar moliyaviy majburiyatlarni oshirmaydi).
Real - ma'lum bir davrda ixtiyoriy daromad bilan sotib olinishi mumkin bo'lgan tovar va xizmatlar miqdorini ifodalaydi; Real daromad - bu fuqarolarning tovar va xizmatlarning real narxlari hamda undiriladigan soliqlarni hisobga olgan holda hisoblangan pul daromadi. Odatda olingan daromad bilan sotib olinishi mumkin bo'lgan tovarlar miqdori bilan belgilanadi.
(1-rasmda aniqroq).
1-rasm - Narxlar darajasiga qarab daromad turlari
Aholining daromadlari hajmi, darajasi va tarkibini o'lchash uchun shaxsiy mavjud daromad (PDI), aholining jon boshiga pul daromadlari, pul daromadlarining xarid qobiliyati kabi ko'rsatkichlar ham qo'llaniladi.
Shaxsiy ixtiyoriy daromad - bu egalari iste'mol va jamg'arma uchun foydalanadigan pul daromadlarining umumiy miqdori.
Aholi jon boshiga o'rtacha pul daromadlari yil (yoki joriy davr) uchun aholining pul daromadlari umumiy miqdorining hozirgi aholining o'rtacha yillik soniga nisbati sifatida hisoblanadi.
Turmush darajasini o'rganishda aholining tegishli tovarlar va resurslarni sotib olish va iste'mol qilish uchun resurslardan foydalanishning potentsial imkoniyatlarini baholash ham muhimdir. Buning uchun sotib olish qobiliyati ko'rsatkichi qo'llaniladi (ham butun aholi uchun, ham alohida guruhlar uchun hisoblangan).
2) davlat aralashuviga qarab:
Ø birlamchi, bozor mexanizmi ta'sirida shakllangan;
Ø ikkilamchi, uning shakllanishi davlatning qayta taqsimlash siyosati bilan bog'liq.
Aholining asosiy qismi daromadlarining asosiy moddalari ish haqi va transfert to'lovlari hisoblanadi. Ularning orasidagi nisbat odamlarning iqtisodiy xatti-harakatlariga sezilarli ta'sir qiladi. Xususan, daromadlar tarkibida daromadlar ustunlik qilsa, bu odamning mehnat faolligini, uning mehnatsevarligini, tashabbuskorligini, tadbirkorligini rag'batlantiradi. O'tkazmalarning roli kuchayganda, odamlar ishlab chiqarish faoliyatiga nisbatan passiv bo'lib, qaramlik psixologiyasi bilan kasallanadi. Shu bois davlat ijtimoiy yordamining yo‘nalishlari va hajmlari puxta o‘ylangan, mutanosib va ​​qat’iy maqsadli bo‘lishi kerak.
Aholining daromadi:
1) uy xo'jaliklarining daromadlari - shaxsiy daromadlardan mehnatga haq to'lash shaklida olingan barcha turdagi pul va natura daromadlari. yordamchi xo'jalik, o'z-o'zini ish bilan ta'minlash, naqd pul tushumlari dan moliyaviy-kredit tizimi Va hokazo. Uy xo'jaliklarining ixtiyoriy daromadi - bu uy xo'jaliklari tovarlar va xizmatlarning yakuniy iste'molini moliyalashtirish yoki tejash uchun foydalanishi mumkin bo'lgan joriy daromad miqdori. Uy xo'jaliklarining ixtiyorida bo'ladigan daromadlari soliqlar va majburiy to'lovlarsiz, joriy transfertlar qoldig'i qo'shilgan asosiy daromad sifatida aniqlanadi.
2) O'tkazma to'lovlari (o'tkazmalari) - pul mablag'larining bir mulkdordan ikkinchisiga tovar va xizmatlar evaziga olinmasdan o'tishi. Ko'rib chiqilayotgan muammoga nisbatan transferlar majburiy to'lovlar aholi: pensiyalar, nafaqalar, kompensatsiyalar, qonun hujjatlarida belgilangan boshqa ijtimoiy to‘lovlar. Yuqorida aytilganlarning barchasi transfer to'lovlari davlat byudjeti. Shu bilan birga, shaxsiy transfer to'lovlari ham mavjud (talabalar uydan oladigan oylik subsidiyalar, badavlat qarindoshlarning sovg'alari va boshqalar).
3) Ish haqi - xodim tomonidan bajarilgan ish uchun ish beruvchi tomonidan to'lanadigan pul mukofoti. mehnat shartnomasi bilan tartibga solinadi.
Ish beruvchining kimligiga qarab yoki ko'rsatiladigan xizmatlarning xususiyatiga qarab, uni turlicha deb atash mumkin: ish haqi (fuqarolik mansabdor shaxslari), pul ta'minoti (harbiy xizmatchilar), rasmiy ish haqi (etakchi xodimlar), daromadlar (uy xizmatchilari) va boshqalar.
U mehnat unumdorligiga mutanosib ravishda (parcha ish) yoki ishlagan soatlarga mutanosib ravishda (vaqt bo'yicha) hisoblanishi mumkin. Uning o'rnini bosuvchi ma'lum qo'shimchalar va elementlar ish haqining o'ziga tenglashtiriladi: muntazam bonuslar, rag'batlantirish to'lovlari, kasallik nafaqalari, ishdan bo'shatilgan taqdirda ishdan bo'shatish nafaqalari va boshqalar. Turli shakllar qo'llaniladi (bonus, bir martalik, jamoaviy, individual).
Turli mamlakatlarda va turli davrlarda aholi daromadlarini shakllantirishning turli tizimlari mavjud. Ko'pincha jamiyatda daromadlarni taqsimlashning quyidagi to'rtta asosiy tamoyillari ajralib turadi:
Teng taqsimlash - jamiyatning barcha a'zolari (yoki uning ma'lum bir qismi) teng daromad yoki imtiyozlar olganida sodir bo'ladi. Bu tamoyil ibtidoiy jamiyatlar uchun, shuningdek, Marks va Engels “kazarma kommunizmi” deb ta’riflagan rejimga ega mamlakatlar uchun xosdir. Adabiyotda siz ushbu tamoyilning boshqa, kitobiy nomini ham topishingiz mumkin - tenglik taqsimoti. Kishilar o‘z qobiliyatlari, kuch-g‘ayratlari bilan bir-biridan farq qilar ekan, mehnatiga haq to‘lashning tenglashtirilishi muqarrar ravishda «biri uzumzor o‘tqazsa, ikkinchisi mevasini yeydi» holatni keltirib chiqaradi.
ü Bozor taqsimoti u yoki bu ishlab chiqarish omillari (mehnat, tadbirkorlik qobiliyati, er, kapital) egalarining har biri o'z omilining iqtisodiy foydaliligi va unumdorligiga qarab har xil daromad olishini nazarda tutadi. Shunday qilib, ishchi kuchining egalariga (ya'ni yollanma ishchilarga) nisbatan ish bo'yicha taqsimlashning taniqli printsipi amal qiladi. Bu shuni anglatadiki, har bir ishchining daromadi miqdori ushbu turdagi mehnatning ahamiyatini aniq bozor bahosiga, shuningdek, uning yakuniy natijalariga (qancha, nima, qanday va qanday sifatda ishlab chiqarilgan) bog'liq.
ü To'plangan mulk bo'yicha taqsimlash - u qabul qilishda namoyon bo'ladi qo'shimcha daromad har qanday mol-mulkni (er, korxonalar, uylar, qimmatli qog'ozlar va boshqa mol-mulk) to'playdigan va meros qilib beradiganlar.
Bozor sharoitida daromadlarning shakllanishi va taqsimlanishi ishlab chiqarish omillarining har bir egasi o'z daromadini taklif etilayotgan resursga bo'lgan talab va bozorda ushbu resurs taklifiga qarab olishiga asoslanadi.
Ishlab chiqarish faoliyatiga jalb qilingan ishchi kuchi egalari bajarilgan ishlarning sifati va miqdoriga qarab daromad oladilar. Ishlab chiqarish vositalari va pul kapitali egalari mulkning pul ko'rinishidagi miqdori va uni amalga oshirish shartlariga qarab daromad oladilar. Daromadning bu shakllari foyda va foizdir. Yer egasi ijarachiga tegishli foydalanish uchun berilgan yer uchun ijara shaklida daromad oladi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida daromadlarni taqsimlash ishlab chiqarish vositalari va mehnatga egalik tomonidan belgilab qo'yilgan taqsimotga asoslanadi.
Bozor iqtisodiyoti sharoitida daromadlarning shakllanishi va taqsimlanishi davlatning bevosita ishtirokida amalga oshadi, u deyarli barcha iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda bu jarayonlarni davlat tomonidan tartibga solishni amalga oshiradi. Davlat insonning ma'lum bir jamiyatda ma'lum bir farovonlik darajasiga bo'lgan huquqini va jamiyatning har bir a'zosining ijtimoiy himoyasini ta'minlash mas'uliyatini o'z zimmasiga oladi. Bunda jamiyatda ijtimoiy siyosat olib boriladi.