Va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI .

3-Amali ish

Mavzu: Бошқарувнинг замонавий тамойиллари, усуллари ва функциялари. Бошқарув турлари

Bajardi: Akromjonov Islomjon

Tekshirdi: Parpieva Malika

Toshkent-2022.

Бошқарувнинг замонавий тамойиллари, усуллари ва функциялари. Бошқарув турлари
Reja:

• 
  Boshqaruv uslubi nima?
  
• 
  Boshqaruv uslublarining turlari
  
• 
  Avtokratik boshqaruv uslublari
  
  1. 
     Vakolatli boshqaruv uslubi
     
  2. 
     Ishontiruvchi boshqaruv uslubi
     
  3. 
     Paternalistik boshqaruv uslubi
     
• 
  Demokratik boshqaruv uslublari
  
  1. 
     Konsultativ boshqaruv uslubi
     
  2. 
     Ishtirokchi boshqaruv uslubi
     
  3. 
     Birgalikda boshqaruv uslubi
     
  4. 
     Transformatsion boshqaruv uslubi
     
  5. 
     Murabbiylikni boshqarish uslubi
     
• 
  Laissez-faire boshqaruv uslublari
  
  1. 
     Delegativ boshqaruv uslubi
     
  2. 
     Vizyoner boshqaruv uslubi
     
• 
  Boshqaruv uslublari bo'yicha intervyu savollari
  
• 
  Nizolarni boshqarish uslublari
  
• 
  Zamonaviy boshqaruv usullari
  

Boshqaruv uslubi nima?

Boshqaruv uslubi - bu menejerning o'z maqsadlariga erishish uchun harakat qilish usuli. Boshqaruv uslubi menejerning rejalashtirish, tashkil etish, qarorlar qabul qilish, o'z xodimlarini topshirish va boshqarish usullarini o'z ichiga oladi.
U kompaniya, boshqaruv darajasi, sanoat, mamlakat va madaniyatga, shuningdek, shaxsning o'ziga qarab keng farq qilishi mumkin.
Samarali menejer - bu turli xil omillarga javoban o'z boshqaruv uslubini o'zgartira oladigan va maqsadlarga muvaffaqiyatli erishishga e'tiborini qaratgan kishi.