Отзыв
Правильный ответ: sifatni har tomonlama boshqarish
Вопрос 8
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Olimlarning fikricha, kadrlarning ishlab chiqarishdagi roli to‘g‘risidagi 4 konsepsiya nima-?
a.
Mehnat resurslaridan foydalanish, personalni boshqarish, Inson resurslarini boshqarish, Insonni boshqarish
b.
Inson resurslarini boshqarish, Insonni boshqarish, Mehnat sharoitlarini yahshilash?Kareyani shakllantirish
c.
Personalni boshqarish, Inson resurslarini boshqarish, Insonni boshqarish
d.
Mehnat resurslaridan foydalanish, boshqarishni takomillashtirishning mezoni, inson, insonni hayotini o`rganish
Отзыв_Правильный_ответ:_Mehnat_resurslaridan_foydalanish,_personalni_boshqarish,_Inson_resurslarini_boshqarish,_Insonni_boshqarish_Вопрос_9'>Отзыв
Правильный ответ: Mehnat resurslaridan foydalanish, personalni boshqarish, Inson resurslarini boshqarish, Insonni boshqarish
Вопрос 9
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Personal boshqaruvining asosiy maqsadi nimadan iborat?
a.
korxona personalini shakllantirishdan
b.
mehnat sharoitini shakillantirishdan
c.
korxona personalini shakllantirish, rivojlantirish va uning salohiyatidan samarali foydalanishdan
d.
personal samaradorligini oshirishdan
Отзыв
Правильный ответ: korxona personalini shakllantirish, rivojlantirish va uning salohiyatidan samarali foydalanishdan
Вопрос 10
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Professional vazifalar tahlili nima?
a.
kasbiy mahoratdan kelib chiqilib o‘rnatiladigan funksiyalarni bahosini o‘rnatish
b.
ish joyi va lavozimlarning majburiyatlari bilan bog’liq xususiyatlari va ularning dinamik tavsifnomalarini o‘rganish
c.
ish joyi va lavozimlarning majburiyatlari tahlili
d.
kasbiy mahoratdan kelib chiqilib o‘rnatiladigan funksiyalarni bahosini o‘rnatish va lavozimlarning majburiyatlari
Отзыв
Правильный ответ: ish joyi va lavozimlarning majburiyatlari bilan bog’liq xususiyatlari va ularning dinamik tavsifnomalarini o‘rganish
Начало формы
Do'stlaringiz bilan baham: |
