Вопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса

Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Mehnat bozorini rivojlantirishning asosiy bosqichlari

a.
1)1991 – 1996 y, 2) 1997 – 2000- y, 3) 2001 – 2005 y, 4)2006 – 2010- y

b.
1)1985 – 1995 y, 2) 1997 – 2000- y, 3) 2001 – 2005 y, 4)2006 – 2010- y

c.
1)1981 – 1986 y, 2) 1997 – 2000- y, 3) 2001 – 2005 y, 4)2006 – 2010- y

d.
1)1941 – 1945 y, 2) 1980 – 1990- y, 3) 1991 – 2005 y, 4)2006 – 2010- y
Отзыв
Правильный ответ: 1)1991 – 1996 y, 2) 1997 – 2000- y, 3) 2001 – 2005 y, 4)2006 – 2010- y
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Mehnat bozori bu-

a.
Mehnat resurslaridan foydalanish

b.
pul mukofoti miqdori

c.
To`g`ri javob yo`q

d.
kishilarga o‘z qobiliyatlari va ko‘nikmalariga yarasha ish topish, ish beruvchilarga – tashkilotga zarur bo‘lgan xodimlarni yollash imkoniyatlarini beruvchi usullar, ijtimoiy mexanizmlar va tashkilotlar yig‘indisidir
Отзыв
Правильный ответ: kishilarga o‘z qobiliyatlari va ko‘nikmalariga yarasha ish topish, ish beruvchilarga – tashkilotga zarur bo‘lgan xodimlarni yollash imkoniyatlarini beruvchi usullar, ijtimoiy mexanizmlar va tashkilotlar yig‘indisidir
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
“Inson resurslarini boshqarish” tushunchasi-

a.
yollanma ishchilarning mehnat sharoiti va hayoti, shuningdek ular mehnat qiladigan tashkilotning faoliyati bilan uzviy bog‘liq keng masalalarni tartibga soladi

b.
ish beruvchi va yollanma ishchining shaxsiy muzokaralari natijasida mehnat mazmuni va sharoiti, shuningdek ish haqi va ularning boshqa majburiyatlari haqidagi kelishuvidir

c.
ko‘proq kadrlar bilan tezkor ishlash

d.
boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek ijtimoiy rivojlanish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi
Отзыв
Правильный ответ: boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek ijtimoiy rivojlanish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi