Youth affairs

21-савол. Ўриндошлик асосидаги ходимнинг иш ҳажми
Ассалому алайкум. Мен мактабда 0.5 ставкада ишловчи ўқув ишлари бўйича директор ўринбосариман. 
Саволим шуки мен тарификация буйича неча соатгача дарс ўтишим мумкин?
Жавоб: Мазкур саволга жавоб Вазирлар Маҳкамасининг 2005 йил 21 декабрдаги 275-сон қарорига 
2-ИЛОВА, “Халқ таълими муассасалари раҳбар ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бўйича базавий тариф 
ставкалари миқдорлари”да белгилаб ўтилган.
Умумтаълим мактабларида раҳбар ходимлар сифатида умумтаълим мактаби директори, мактаб 
директорининг ўқув ишлари бўйича ўринбосари, мактаб директорининг маънавий-маърифий ишлар 
бўйича ўринбосари, мактаб директорининг спорт ишлари бўйича ўринбосари, умумтаълим мактабидаги 
ўқувчиларни чақириққа тайёрлаш раҳбари ва бошқалар қаралади. 
Мазкур Қарорда белгилашинича, халқ таълими муассасасининг раҳбар ходимлари томонидан асосий 
лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув 
юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
Юқоридагилардан келиб чиқиб шуни айтиш лозимки, мактаб раҳбар ходимлари 10 соатгача дарс 
беришлари ва ўтган дарс соатлари учун соатбай ҳақ тўланиши керак.
22-савол. Ишловчи оналарнинг боласи икки ёшга тўлгунга қадар бола парвариши бўйича ойлик нафақа 
олиш ҳуқуқи
Ўқитувчи декрет таътилидан кейинги боласига қараб туриш таътили давомида ҳақ олиш ҳуқуқига 
эгами бу қандай ҳолатда амалга оширилади жавобингиз учин рахмат
Жавоб: “Ишловчи оналарга бола икки ёшга тўлгунга қадар бола парвариши бўйича ойлик нафақа 
тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида”ги Низом мавжуд.

---

19
Мазкур низом ишловчи оналарга бола икки ёшга тўлгунга қадар бола парвариши бўйича ойлик нафақа 
тайинлаш ва тўлаш тартибини белгилайди.
Унга кўра, низом бюджет ташкилотларида ишловчи оналарга татбиқ этилмайди.
Демак, бюджет ташкилотида ишлайдиган ходимларга 2 ёшгача бўлган бола парвариши учун ҳақ 
тўланмайди.