Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги қарши Муҳандислик Иқтисодиѐт Институти


МЕЗОНЛАР БУЙИЧА ГОЯЛАРНИ БАХОЛАШ ВА


Download 1.01 Mb.
Pdf ko'rish
bet37/51
Sana19.01.2023
Hajmi1.01 Mb.
#1101944
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   51
Bog'liq
portal.guldu.uz-МАРКЕТИНГ фанидан МАЪРУЗА МАТНЛАРИ

МЕЗОНЛАР БУЙИЧА ГОЯЛАРНИ БАХОЛАШ ВА 
СОЛИШТИРИШ. 
Энг истикболли гоялар танлаб олингандан сунг куйидаги 
масалалар урганилади: 
- фойда олиш мумкинлиги; 
- мавжуд ва эхтимоли бор ракиблар; 
- бозорнинг сигими
- керакли сармоялар даражаси; 
- патент химояси даражаси; 
- муаммонинг конструкторлик ва технологик ечими эхтимоли; 
- тажриба утказиш боскичидаги кузда тутилган харажатлар ва янги 
ишлаб чикаришни ташкил этиш ѐки мавжудини молернизация килишда 
керак буладиган сармоялар; 
- иш боскичларини тугаллаш муддатлари; 
- техник, молиявий кадрлар ва бошка характерда булиши мумкин 
кийинчиликлар ва уларни баратараф этиш йуллари; 
- ана шу товар бозоридаги умумий ахвол; 
- мавжуд товарларнинг тижорий самарадорлиги; 
- харидорларга корхонага ва унинг махсулотига муносабати
- мавсумий ва бошка даврий омилларнинг таъсири; 
- тижорий жихатдан тугал товарни яратиш вакти эхтимоли; 
- ишлаб чикаришда кийинчиликларнинг булиши мумкинлиги; 
- моддий ва мехнат ресурсларининг мавжудлиги; 
- ракобатбардоош нархлар буйича ишлаб чикаришнинг мумкинлиги
- товарга талаюгор булган ташки (ва ички) бозорнинг сегментлари; 
- янги товар мазкур лойихасининг узини оклаши даражаси ва 
муддати; 
Барча 
илгари 
сурилган 
гояларни 
узаро 
солиштириш 
товарларнинг ракобатбардошлигини бахолашда булгани каби юкорида тилга 
олинган мезонлар буйича амалга оширилади. Ижобий натижаларга 


54 
эришилганда тегишли лойихани амалга оширишга карор кабул килинади. 
ЯНГИ ТОВАРЛАР ЯРАТИШ УЧУН МАКСАДЛИ ГУРУХЛАР 
ТУЗИШ. 
Чет элларда янги товарлар яратиш учун бир неча ходимлардан 
ташкил топадиган “Максадли гурухлар” усули муваффакиятли кулланилади, 
бунга корхонанинг тарли вазифаларини бажарувчи булимларининг 
мутахассислари жалб этилади. Гурух рахбари – йулбошчи яхши 
ташкилотчилик кобилиятига эга булган ва мазкур техник сохада сузсиз йирик 
мутахассис булган кишилардан булиши керак. Бирок тор доирадаги 
мутахассислар купинча уз ижодларига ортикча махлиѐ булиб кетгани учун 
гурухга бегона гояларга танкидий куз билан карай оладиган киши хам кушиб 
олинади. Гурух уз кобигига уралиб колмаслиги учун унга бир вактнинг узида 
икки уч лойихани топшириш керак: бу бошка мутахассислар билан 
мулокотни ва катнашчилар дунѐкарашини кенгайтиради. 

Download 1.01 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   51




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling