- Rahbarning ish uslubi bu boshqaruv jarayonida u yoki bu masalani hal qilishda uning o’ziga xos yondoshishidir. Rahbar qaror qabul qilganda, uning bajarilishini tashkil etganda va qo’l ostidagi kishilar ishini nazorat qilganda o’z vazifalariga muvofiq ish ko’radi.
- Biroq, har bir rahbar bunda o’ziga xos ravishda, boshqaruv jarayonida o’zi uchun mos bo’lgan, o’z rahbarlik uslubini belgilaydigan usullar bilan harakat qiladi.
- Rahbarlik uslubi rahbarlarning o’z qo’l ostidagilari bilan aloqasida, ularning o’zaro munosabatlarida tarkib topadi.
- “Odob” va “axloq” so‘zlari ma’no jihatdan yaqin qabul qilinadi. Va bu tabiiy. Bunday idrok nafaqat so'zlarning o'xshashligi, balki bu tushunchalarning eng yaqin aloqasi bilan ham turtki bo'ladi. Odob (frantsuzcha “kichik axloq”) keng ma’noda har qanday jamiyatda yoki uning bir qismida (jins va yosh, tabaqa, sinf, kasbiy va hokazo odob) qabul qilingan xulq-atvor, xushmuomalalik qoidalari majmuidir.
- Yo’ldoshev N.Q., Umarjonov A.M. Iqtisodiyot va menejment. - T.: TDIU, 2005
- Sh.N.Zaynutdinov, N.R.Qodirxodjaeva. "Menejment" fani bo’yicha o’quv-uslubiy majmua. "Iqtisodiy ta'limdagi o’qitish texnologiyasi" seriyasidan. T.: TDIU, 2006, 156 b
- Sh.N.Zaynutdinov, N.R.Qodirxodjaeva. "Menejment" fani bo’yicha o’quv uslubiy ta'lim texnologiyasi. Uslubiy qo’llanma. "Iqtisodiy ta'limdagi o’qitish texnologiyasi" seriyasidan. T.: TDIU, 2006, 185 b
- Yo’ldoshev N.Q., Qozoqov O.S. Menejment. Darslik. - T.: Fan, 2004.
- Герчикова В.И. Менеджмент. Учебник. – М.; 2003
- Галкович Р.С., Набоков А.М. Менеджмент. Учебник. – Пермь, 2000
Do'stlaringiz bilan baham: |
