9-amaliy: Mehnat shartlarini o‘zgartirish. Reja

---

9-amaliy:

 Mehnat shartlarini o‘zgartirish. 

Reja: 

1. Mehnat shartlari tushunchasi, ularni belgilash va o„zgartirishning umumiy 

tartibi. 

2.  Ish  beruvchining  va  xodimning  tashabbusi  bilan  mehnat  shartlarini 

o„zgartirish asoslari, tartiblari. 

3. Boshqa ishga o„tkazish. 

4.  Mehnat  shartlarini  o„zgartirish  va  xodimni  boshqa  ishga  o„tkazishni 

rasmiylashtirish. 

 

Vaziyatli masala: 

 

1-masala:  “Olmos"  hissadorlik  jamiyatining  bir  guruh  xodimlari  sudga  

shikoyat qilishib, ish beruvchi ulardan rozilik olmasdan navbatli (smenali) ishlash 

jadvalini joriy 

etganligini, 

bunday 

tartibda 

ishlashni 

xohlamayotganlarni 

ishdan 

bo„shatmoqchi ekanligini bayon etiladi. 

Sud majlisida ish beruvchi vakili korxonaga berilayotgan buyurtmalar hajmi 

keskin  ortganligi  tufayli  ana  shunday  qilinganligini,  bu  haqda  korxona  kasaba 

uyushmasi  qo„mitasiga  uch  kun  oldin  xabar  berib  qo„yilganligini  aytib,  qonuniy 

harakat qilinganligini aytdi. 

- 

Nizoni hal qiling. 

- 

Mehnat shartlarini va uni o„zgartilishi haqida so„zlab bering. 

- 

Ish beruvchining harakati qonuniymi?  

2-masala:  Ishlab  chiqarishda  jarohat  olgan  payvandchi  Olimov  o„ziga 

engilroq ish berilishini so„radi. Ammo ish beruvchi uning iltimosini rad etdi 

hamda  unga  mos  ish  yo„q  ekanligini,  xohlamasa  ishdan  bo„shab  ketishi 

mumkinligini aytdi. 

Olimov mehnat nizosini ko„ruvchi organga shikoyat bilan murojaat qildi. 

- 

Nizoni hal eting. 

---

- 

Kaysi  hollarda  ish  beruvchi  xodimning  mehnat  shartlarini  o„zgartirish 

to„g„risidagi talabini qondirishi shart? 

- 

Olimovning talabi qonuniymi?