Kasb tanlashda qanday omillar muhim. Kasb tanlashga nima ta'sir qiladi

Kasb tanlashda qanday omillar muhim. Kasb tanlashga nima ta'sir qiladi

Qurbonova birjaxon

Kasb tanlash" tushunchasini aniqlashning turli xil variantlari mavjud, ammo ularning barchasida kasbiy o'zini o'zi belgilash - sub'ektning ichki resurslarini tahlil qilish natijasida amalga oshiriladigan tanlov degan fikr mavjud. kasb tanlash va ularning kasb talablari bilan bog'liqligi. Kasb tanlash ikki tomonlama hodisa - 1) kim tanlaydi (tanlash predmeti), 2) nimani tanlaydi (tanlash ob'ekti). Subyekt ham, ob'ekt ham juda ko'p xususiyatlarga ega, bu kasb tanlash hodisasining noaniqligi bilan izohlanadi

• Kasb tanlash" tushunchasini aniqlashning turli xil variantlari mavjud, ammo ularning barchasida kasbiy o'zini o'zi belgilash - sub'ektning ichki resurslarini tahlil qilish natijasida amalga oshiriladigan tanlov degan fikr mavjud. kasb tanlash va ularning kasb talablari bilan bog'liqligi. Kasb tanlash ikki tomonlama hodisa - 1) kim tanlaydi (tanlash predmeti), 2) nimani tanlaydi (tanlash ob'ekti). Subyekt ham, ob'ekt ham juda ko'p xususiyatlarga ega, bu kasb tanlash hodisasining noaniqligi bilan izohlanadi

Shaxsiy yondashuv nuqtai nazaridan, kasbiy o'zini o'zi belgilash jarayonida to'rt bosqich mavjud.

• 1. Mehnatning turli sohalarida (katta maktab yoshi) kasbiy niyatlar va boshlang'ich yo'nalishning paydo bo'lishi va shakllanishi.
• 2. Kasb-hunar ta'limi tanlangan kasbni egallash sifatida.
• 3. Faoliyatning individual uslubini shakllantirish va ishlab chiqarish va ijtimoiy munosabatlar tizimiga qo'shilish bilan tavsiflangan kasbiy moslashuv.
• 4. Ishda o'zini o'zi anglash (qisman yoki to'liq) - kasbiy ish bilan bog'liq bo'lgan umidlarning bajarilishi yoki bajarilmasligi.

Shunday qilib, kasbiy o'zini o'zi belgilash butun davrni qamrab olgan jarayon sifatida qaraladi kasbiy faoliyat shaxsiyat: ishdan ketish uchun professional niyatlarning paydo bo'lishidan.

• Shunday qilib, kasbiy o'zini o'zi belgilash butun davrni qamrab olgan jarayon sifatida qaraladi kasbiy faoliyat shaxsiyat: ishdan ketish uchun professional niyatlarning paydo bo'lishidan.
• Rivojlanish psixologiyasi boshlang'ichni aniqlaydi professional o'zini o'zi belgilash- birinchi bosqich - bolalar o'yinlari bilan, bola turli kasbiy rollarni o'z zimmasiga olganida va ular bilan bog'liq xatti-harakatlar elementlarini o'ynaydi.
• Ikkinchi bosqich - o'smirni o'ziga jalb qiladigan turli kasblar sabab bo'lgan o'smirlik fantaziyalari.
• Uchinchi bosqich - o'smirlik va o'smirlikning ko'p qismi - kasbni oldindan tanlash, bunda turli xil kasbiy faoliyat turlari o'smir yoki yigitning qiziqishlari, qobiliyatlari, qadriyatlar tizimi nuqtai nazaridan "saralanadi" va baholanadi.
• To'rtinchi bosqich - amaliy qarorlar qabul qilish, u ikkita asosiy komponentni o'z ichiga oladi: 1) malaka darajasini, kasbiy tayyorgarlik ko'lami va darajasini aniqlash va 2) mutaxassislik tanlash.