1-bob. Shaxs psixologiyasi: fanga kirish

Suhbat usulining kuchli va zaif tomonlari
Tajribali intervyu oluvchi tomonidan o'tkazilgan suhbat insonning shaxsiyati va hayotiy vaziyati haqida juda foydali ma'lumot berishi mumkin. Boshqalar bilan samarali muloqot qilish qobiliyati, o'zini va boshqalarni idrok etish, tashvish darajasi, kelajak rejalari va ishdan qoniqish - bu muvaffaqiyatli suhbatdan olinishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarning bir nechta misolidir. Yaxshi ishlab chiqilgan intervyu gipotezalarni tekshirishda ham foydali bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, respondentlar o'zlarining o'tmishi va bugungi kuni haqida gapirish uchun mavzularni tanlashda erkin bo'lganda va bir savoldan ikkinchisiga cheklovlarsiz o'tish imkoniyatiga ega bo'lganda, ishonchlilik va asoslilik muammolari paydo bo'lishi mumkin. Darhaqiqat, tuzilmagan intervyu ishonchliroq yoki to'g'riroq ekanligini ko'rsatadigan dalillar kam. Savollarni tuzilish intervyuda olingan ma'lumotlarning ishonchliligi va asosliligini oshirish usullaridan biridir. Shuning uchun terapevtik strategiyani belgilashda klinik psixologlar tomonidan tuzilgan shakl afzallik beriladi.
Yuqorida aytib o'tilganidek, intervyu usuli inson haqida boy ma'lumot manbai bo'lishi mumkin. Biroq, bu ma'lumotlarning talqini juda sub'ektivdir va suhbatdoshning noto'g'ri munosabati ta'sir qilishi mumkin. Bundan tashqari, suhbatdoshning shaxsiyati respondentning suhbat davomida qanchalik ochiq va samimiy ko'rinishiga sezilarli darajada ta'sir qilishi mumkin. Oxirgi omil hayotiy ma'lumotni yashirish va buzish bilan bog'liq. Ammo baribir, intervyu, ayniqsa ob'ektivroq manbalardan olingan ma'lumotlar bilan to'ldirilgan, insonni baholashning asosiy va zarur usullaridan biridir.
O'z-o'zidan hisobot berish usullari
O'z-o'zidan hisobot berish so'rovnomalari yordamida olingan natijalarni muhokama qilmasdan to'liq bo'lmaydi . Darhaqiqat, o'z-o'zidan hisobot berish so'rovnomalari shaxsni baholashning boshqa shakllariga qaraganda kengroq qo'llaniladi. Ushbu turdagi o'rganishda sub'ektlardan o'zlarining xarakter xususiyatlari, qadriyatlari, munosabatlari, motivlari, his-tuyg'ulari, qiziqishlari va qobiliyatlariga oid savollarga yozma ravishda javob berish so'raladi. Bizning kitobimizda bunday sinovlarning juda ko'p soni qayd etilgan. Bu holda "o'z-o'zidan hisobot" atamasi sub'ekt ma'lum savollarga javob berish yoki mavjud bayonotlardan birini tanlash orqali, cheklangan miqdordagi variantlarni hisobga olgan holda to'g'ridan-to'g'ri o'zi haqida xabar beradigan har qanday ma'noda ishlatiladi (masalan, ha, "yo'q", "har doim", "bilmayman"). Shaklda. 2-3 o'z-o'zini baholash usuli bilan shaxsni o'rganishda keng qo'llaniladigan turli xil shakllarni ko'rsatadi.

Boshqalar meni tanqid qilganda jahlim chiqadi

Ha Yo'q Aytish qiyin

(Javobingizni aylantiring)

Boshqalar menga yoqadimi, men judayam qayg'uraman	1. Menga juda o'xshash
	2. Menga o'rtacha darajada o'xshash
	3. Menga o'xshash narsa
	4. Menga unchalik o'xshamaydi
	5. Men kabi emas
	6. Menga umuman o'xshamaydi

(Eng to'g'ri javobni aylana bilan belgilang)

Men his-tuyg'ularimni boshqarishga harakat qilaman

Hech qachon kamdan-kam hollarda Ba'zan tez-tez har doim

(O'zingizni qanday his qilayotganingizni eng yaxshi tavsiflovchi javobni aylanaga oling)

Do'stona ___	Ehtiyotkor ___
Tushkun ___	Dominant ___
Ishonchli ___	O'ziga ishongan ___

(Xususiyatlaringizni tekshiring)

Men haqiqatni aytmaganimda o'zimni dahshatli his qilaman

— 3–2 -1 0 1 2 3

Mutlaqo mutlaqo

rozi bo'lmaslik

(Sizning rozilik yoki kelishmovchilik darajangizga mos keladigan raqamni aylantiring)