1. Ish haqining mohiyati. Nominal va real ish haqi Ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari


Mehnat munosabatlarinnng iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari roli


Download 14.13 Kb.
bet5/6
Sana05.05.2023
Hajmi14.13 Kb.
#1427239
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
3-маруза. ИҚтисодий фаолият ва ишлаб чиқариш-fayllar.org

Mehnat munosabatlarinnng iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari roli
mehnatning boshqa umumiy va tashkiliy shart-sharoitlari.
narxlar o‘zgarishini hisobga olib, iste'molchilik savatini tartibga solish sharoitlari;
pensiya fondlari va sog‘liqni saqlashga ajratmalar miqsori;
dam olish kunlari, tanaffuslar va mehnat ta'tilining belgalanish tartibi;
me'yoridan ortiqcha bajarilgan ishlar uchun ish haqi to‘lash tartibi;
ish haqi stavkasi;
Mehnat shartnomalarining tarkibiy tuzilishi:
Davlatning mehnat munosabatlariga ta'sir ko‘rsatish usullari va yo‘llari:
Davlat ta'lim tizimi orqali ishchilarni o‘qitish va qayta tayyorlashni tashkil qilish.
Bandlik xizmati (Mehnat birjalari) faoliyatini amalga oshirish;
Ishga yollashning umumiy shart-sharoitlarini belgilash;
Ish haqining eng kam darajasi (minimal ish haqini aniqlash va o‘zgartirish;
Maqsadli ijtimoiy dasturlarni (kam ta'minlangan oilalarga yordam, ishsizlik bo‘yicha nafaqa, turli ijtiomiy to‘lovlar, pensiya ta'minoti va boshq.) ishlab chiqish va amalga oshirish;
Mehnat munosabatlarining barcha tomonlarini qamrab oluvchi qonunchilik faoliyati;
Kasaba uyushmalarining mehnat munosabatlariga aralashishdan ko‘zlangan asosiy maqsadlar:
>Ishsizlikni ijtimoiy kafolatlash.
>Mehnat sharoitlarini yaxshilash.
>Ish haqini oshirish.
I. Ishchi kuchiga talabni ko‘paytirish:
>ishlab chiqariladigan mahsulot yoki xizmatga talabni rag‘batlantirish;
>mehnat unumdorligini oshirish;
>ishchi kuchi bilan birgalikda foydalaniladigan
boshqa resurslar narxini o‘zgartirish.
II. Ishchi kuchi taklifini qisqartirish:
immigratsiyani cheklash;
>bolalar mehnatini qisqartirish;
>pensiyaga o‘z vaqtidachiqishni qo‘llab-quvvatlash;
>ish haftasini qisqartirishga erishish.
III. Kasbni malakali lisenziyalash:
>ta'lim darajasi, mutaxassislik bo‘yicha ish
staji, attestasiya natijalari va shaxsiy
fazilatlari bo‘yicha
IV. Monopol mavqega ega bo‘lgan tadbirkorlarga turli xil yo‘llar bilan, xususan ish tashlashni tashkil qilish orqali ta'sir ko‘rsatish.
Kasaba uyushmalarining ish haqini oshirishga erishishga qaratilgan chora-tadbirlari:

Download 14.13 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling