1-Mavzu: Menejment nazariy asoslari. (2 soat)

Qo‘shimcha topshiriqlar
3-Topshiriq. Internet tarmog‘idan mazkur fanga doir ma’lumotlar to‘plash va qisqacha muhokama qilish. www.google.uz, www.ziyonet.uz, www.uzreport.com, www.gov.uz, www.uzbir.uz, www.agro.uz, www.uz, www.referat.uz


4-Topshiriq. Keltirilgan kalit so‘zlar ma’nosini yozib keling:
Usul, Boshqaruv usuli, Tashkiliy-ma’muriy usullar, Iqtisodiy usullar, Ijtimoiy-ruhiy usullar.


Nazorat uchun savollar.
1. Usul nima? Boshqaruv usuli nima?
2. Delfa usuli nima?
3. Majbur qiluvchi usul qaysi usulga xos?
4. Tashkiliy-ma’muriy usullargi nimalar kiradi?
5. Manfaatdorlik usuli qaysi usulga xos?
6. Iqtisodiy usullarga nimalar kiradi?
7. Ishontiruvchi usul qaysi usulga xos?
8. Ijtimoiy-ruhiy usullarga nimalar kiradi?
9. Siz o‘z guruhingiz rahbari bo‘lsangiz boshqaruvning qaysi usulidan foydalangan bo‘lar edingiz?

6-Mavzu. Menejment madaniyati va uslubi.
Reja.
1. Madaniyat va menejment.
2.Menejment madaniyatining asosiy unsurlari.
3. Rahbarlik uslubi tushunchasi.
4.Menejmentda qo‘llaniladigan uslublar.
Kalit so‘zlar: menejer madaniyati, madaniyat turlari, rahbarlik uslubi, profil belgisi, guruh, formal guruh, ishlab chiqarish guruhlari, nofolmal tashkilot, hokimlik shakllari, vakolat kuchlari.
Amaliy topshiriqlar


1-Topshiriq. Guruh rahbari(sardori)ning sotsiogrammasini tuzing.
Bunda formuladan foydalaning.
Agar (0 ; 3) bo‘lsa, rahbarlik faoliyati – “Qoniqarsiz”
[3 ; 3,7) bo‘lsa, rahbarlik faoliyati – “Qoniqarli”
[3,7 ; 4,3) bo‘lsa, rahbarlik faoliyati – “Yaxshi”
[4,3 ; 5] bo‘lsa, rahbarlik faoliyati – “A’lo” daraja bilan baholanadi.