Majburiy mehnat nima? Uning xalqaro huquqiy asoslari va talab qilinadigan elementlarini tushuntiring.
1930-yil Jeneva konvensiyasida majburiy mehnatga va uning elementlariga to’xtalib o’tilgan:
. Ushbu Konventsiya maqsadlari uchun majburiy yoki majburiy mehnat atamasi har qanday jazo tahdidi ostida har qanday shaxsdan undiriladigan va ushbu shaxs o'zini ixtiyoriy ravishda taklif qilmagan barcha ish yoki xizmatni anglatadi.
2. Shunga qaramay, ushbu Konventsiya maqsadlari uchun majburiy yoki majburiy mehnat atamasi quyidagilarni o'z ichiga olmaydi:
(a) sof harbiy xarakterdagi ishlar uchun majburiy harbiy xizmat to'g'risidagi qonunlarga muvofiq talab qilinadigan har qanday ish yoki xizmat;
(b) to'liq o'zini o'zi boshqaradigan mamlakat fuqarolarining oddiy fuqarolik majburiyatlarining bir qismini tashkil etuvchi har qanday ish yoki xizmat;
(c) sud tomonidan hukm qilinganligi sababli har qanday shaxsdan undiriladigan har qanday ish yoki xizmat, agar ushbu ish yoki xizmat davlat organining nazorati va nazorati ostida amalga oshirilsa va ko'rsatilgan shaxs ishga olinmasa. jismoniy shaxslar, kompaniyalar yoki uyushmalarga yoki ularning ixtiyoriga berilgan;
(d) favqulodda vaziyatlarda, ya'ni urush yoki falokat yoki yong'in, suv toshqini, ocharchilik, zilzila, kuchli epidemiya yoki epizootik kasalliklar, hayvonlarning bostirib kirishi kabi falokat yoki tahdid ostida bo'lgan har qanday ish yoki xizmat. , hasharotlar yoki sabzavot zararkunandalari va umuman aholining butun yoki bir qismining mavjudligi yoki farovonligiga xavf tug'diradigan har qanday holatlar;
e) jamiyat a'zolari tomonidan ushbu jamoaning bevosita manfaatlarini ko'zlab bajariladigan kichik kommunal xizmatlar, shuning uchun jamiyat a'zolari zimmasiga yuklanadigan oddiy fuqarolik majburiyatlari deb hisoblanishi mumkin, agar jamiyat a'zolari jamiyat yoki ularning bevosita vakillari bunday xizmatlarga bo‘lgan ehtiyoj yuzasidan maslahat olish huquqiga ega.
Do'stlaringiz bilan baham: |