12-мавзу. Инсон ресурслари аудити режа

12-МАВЗУ. ИНСОН РЕСУРСЛАРИ АУДИТИ Режа

• Инсон ресурслари аудитининг моҳияти, мақсади, тамойиллари ва йўналишлари.
• Аудит усуллари.
• Аудит турлари.
• Инсон ресурслари аудити босқичлари.

Инсон ресурслари аудити  

корхонанинг кадрлар салоҳиятини таҳлилий баҳолашга ва мустақил текширишга, консультатив қўллаб қувватлашга қаратилган чора-тадбирлар мажмуи

Инсон ресурслари аудитининг асосий мақсади

корхона персонали фаолиятининг самарадорлигини, меҳнат унумдорлигининг даражасини баҳолаш

Инсон ресурслари аудити қуйидаги қатор вазифаларни амалга оширишга имкон беради

Корхона мақсадлари ва ривожланиш стратегиясига ходимлари салоҳиятининг мувофиқлигини аниқлаш
Қабул қилинган меъёрий-ҳуқуқий базага кадрлар фаолияти ва бошқарув тизимининг мувофиқлигини текшириш
Ходимлар олдида турган вазифаларни ҳал қилиш билан боғлиқ раҳбарият ишининг самарадорлигини аниқлаш
Келиб чиқаётган ижтимоий ва психологик муаммоларнинг сабабларини аниқлаш ва уларни ҳал қилиш йўлларини ишлаб чиқиш
Инсон ресурслари аудити
кузатиш усули
меҳнат муносабатлари соҳасида юзага келадиган муайян муаммони ҳал қилишга имкон берувчи бошқарув воситаси

Инсон ресурслари аудити тамойиллари

профессионаллик
мустақиллик
ишончлилик
ҳалоллик
объективлик
халқаро ҳуқуқ билан таққослаш

Инсон ресурслари аудитининг объекти

ташкилотнинг меҳнат жамоаси, унинг ишлаб чиқариш фаолиятининг турли жиҳатлари, ташкилотда ходимларни бошқариш тамойиллари ва усуллари

АУДИТ ЙЎНАЛИШЛАРИ
ташкилотнинг кадрлар салоҳиятини, ходимларнинг сифат ва миқдорий қўрсаткичларини баҳолаш