42
Javobni shakllantirish
43
Javobni shakllantirish
44
- Bilimlarni nazorat qilish va o'z-o'zini tekshirish uchun savollar:
- Mojaroning mohiyati nimada?
- Mojaroli vaziyatni qanday boshqarish kerak?
- Mojarolarning sabablari nimada?
- Bo'ysunuvchilarni tashkilot maqsadlariga erishish uchun qo'llaridan kelganini qilishga undash uchun menejer o'zini qanday tutishi kerak?
- Amalda odamlarga ta'sir qilishning qanday usullari samarali ekanligini isbotladi?
- Konfliktni nizoni hal qilish orqali hal qilish usuli qanday?
- Qanday mojarolar bo'lishi mumkin?
- Nima bu mehnat mojarosining xususiyati?
- Konfliktning qanday turlari mavjud?
- Shaxslararo ziddiyat nima ?
- Qaysi holatda qiladi guruhlararo mojaro?
- Shaxslararo ziddiyat qanday namoyon bo'ladi?
- Qanday qilib shaxs va guruh o'rtasidagi ziddiyat?
- Mehnat mojarosining sababi nima?
- Mojaro doirasi qanday aniqlanadi?
- Mojaroni qanday hal qilish kerak va qanday turdagi nizolar mavjud?
- Konfliktli vaziyatning davomiyligining sababi nimada?
- Konfliktning obyektiv yoki subyektiv sabablari nimada?
- Qarama-qarshi tomonlarning subyektiv xususiyatlari qanday?
- Nizolarni hal qilishning shaxslararo usullari nimaga asoslanadi?
- Mehnat nizolarini hal qilish shakllari qanday?
- Qanday qilib har qanday mojaroning oldini olish mumkin?
- Qanday tamoyillar mehnat jamoalarida hamjihatlikni, ularning nizolarga qarshi yuqori salohiyatini ta'minlaydi?
- Konfliktlarni boshqarish usullari qanday?
- Konfliktni hal qilishning qanday usullarini bilasiz?
- Shaxslararo nizolarni hal qilishning beshta asosiy uslubi qanday?
44
Do'stlaringiz bilan baham: |
