15-mavzu Asoslar konfliklar nazariyalari dars rejasi: Tashkilotdagi konfliktning tabiati va mazmuni. Konfliktlarning turlari

KONFLIKNING RIVOJLANISH DINAMIKASI
34
Konfliktli vaziyatning paydo bo'lishi va rivojlanishi, konfliktli vaziyatdan xabardorlik
92%
Kuz bosqichi
20%
Ko'tarilish bosqichi
Ochiqlikni rivojlantirish
ziddiyat
5%
Konfliktning rivojlanish bosqichlari
KONFLIK BOSQACHI VA IMKONIYATLARNING O'ZBARA ALOQASI
UNING RUXSATLARI
Ochiq mojaroning boshlanishi
o'zaro ta'sirlar
46%
Mojarolarni hal qilish
35

4-savol
Dinamik fazalar
ziddiyat
FORMLAR
KONFLOQNING KO'RSATIShLARI
LATENT
(Yashirin)
YANGILANGAN
(OCHIQ)
36
"BOSH BILAN ISHLASH UCHUN QIYIN EMAS!" - dedi buqa va TOREADORNI SHOXGA KO'TARDI
37
RIVOJLANISH PAZALARI
MOQINA
LATENT
DAVRI
MANIFESTATION
MOQINA
FAOL
OQIM
MOQINA
OQIBATLARI
MOQINA
KONFLIKNING YASHIRIY DAVRANI BOSQICHLARI
Ob'ektiv muammoli vaziyatdan xabardorlik - voqelikni muammoli deb qabul qilish va qandaydir chora ko'rish zarurligini tushunish.
Tomonlarning ob'ektiv vaziyatni ziddiyatli bo'lmagan usullarda hal qilishga urinishlari - ishontirish, tushuntirish, so'rovlar, ma'lumotlar .
Mojarodan oldingi vaziyat - vaziyat o'zaro ta'sir qiluvchi tomonlardan birining jamoat manfaatlariga xavfsizlikka tahdid sifatida qabul qilinadi, bu nizo xatti-harakatlarini qo'zg'atadi.
paydo bo'lishi ob'ektiv muammoli vaziyat - sub'ektlar o'rtasida qarama-qarshilik mavjud, ammo u hali tan olinmagan va ziddiyatli harakatlar mavjud emas.
38
KONFLIKNING FAOL DAVRANI BOSQICHLARI
Eskalatsiyaning boshlanishi - ikkinchi bosqich raqiblar kurashining keskin kuchayishi.