Касаба уюшмаларининг меҳнат муносабатларига ара-лашишдан кўзланган асосий мақсадлар: >Ишсизликни ижтимоий кафолатлаш. >Меҳнат шароитларини яхшилаш. >Иш ҳақини ошириш. Касаба уюшмаларининг иш ҳақини оширишга эришишга қаратилган чора-тадбирлари: I) ишчи кучига талабни кўпайтириш: >ишлаб чиқариладиган маҳсулот ёки хизматга >талабни рағбатлантириш; >меҳнатни унумдорлигини ошириш; >ишчи кучи билан биргаликда фойдаланиладиган бошқа ресурслар нархини ўзгартириш. II. Ишчи кучи таклифини қисқартириш: иммиграцияни чеклаш; >болалар меҳнатини қисқартириш; >пенсияга ўз вақтидачиқишни қўллаб-қувватлаш; >иш ҳафтасини қисқартиришга эришиш. III. Касбни малакали лицензиялаш: >таълим даражаси, мутахассислик бўйича иш стажи, аттестация натижалари ва шахсий фазилатлари бўйича IV. Монопол мавқега эга бўлган тадбиркорларга турли хил йўллар билан, хусусан иш ташлашни ташкил қилиш орқали таъсир кўрсатиш. ЭЪТИБОРЛАРИНГИЗ УЧУН РАҲМАТ
Do'stlaringiz bilan baham: |