Нафақалар ва имтиёзлар
- Пенсия жамғармасига ажратмалар (қўшимча пенсия таъминоти)
- Тибий хизмат кўрсатиш
- Персонални ўқитиш
- Ходимларни сертификатлаш
- Акциядорлик капиталида иштирок этиш
- Ишсизлик учун компенсация
- Ижтимоий хавфсизлик
- Кредитлар олиш уюшмаси
- Сервис хизматлари кўрсатиш
- Ходимларни суғурта қилиш
- Ижтимоий дастурлар (уй-жой қурилиши, транспорт харажатлари, болаларни тарбиялаш ва ўқитиш, таълим харажатлари)
Ишнинг таркибий қисмлари
- Масъулият
- Эътироф
- Кўтарилиш
- Меҳнатни муҳофаза қилиш
расм. Ташкилотда персонални рағбатлантириш соҳалари
рағбатлар
Номоддий
Моддий
Пулсиз
Пулли
- Бўш вақт: қўшимча таътил, мослашувчан иш тартиби, қўшимча дам олиш кунлари, таътил вақтини танлаш
- Ижтимоий-руҳий: меҳнатнинг нуфузлилиги, мансабда ўсиш имконияти, жамоат эътирофи ва фирманинг нуфузи, бошқарувда иштирок этиш.
- Маънавий: дўстлар ва қариндошлар ҳурмати, мукофотлар (мақтов ёрлиқлари, медаллар ва ҳ.к.).
Ижодий: ўзини такомиллаштириш, ўзини амалга ошириш имконияти, малака ошириш
Ижтимоий
- Меҳнатга лаёқатсизлик бўйича тўловлар дастурлари
- Тиббий ва бошқа суғурта дастурлари
- Тиббий хизмат кўрсатиш
- Пенсия фондига ажратмалар
- Кредитлар олиш уюшмаси
- Йўлланмалар
- Овқатланиш
- Транспорт харажатларини тўлаш
- Маслаҳат хизматлари
Функционал
- Ташкилотни ва меҳнат шароитларини яхилаш
- Иш ҳақи
- Қўшимча ҳақлар
- Устама ҳақлар
- Компенсациялар
- Бонуслар
- Фойдадан ажратмалар
- Акциядорлик капиталида иштирок этиш
- Қўшимча тўловлар режалари
- Ссудалар
- Степендия дастурлари
- Имтиёзли кредитлар
Do'stlaringiz bilan baham: |
