А д м а д ж о н с о л и е в, а б д у м а л и к у с м о н о в

ОЛТИ Н ЧИ Д О И Д А
Инсон ^аётини, цадр-^имматини, з^урмат дилинг, негаки ин- 
сон к;имматини англаши хар ^андай доирадаги одамлар билан 
муло^отда булишпда, оилавий муносабатида, компанняда ва 
хнзматчйлар билан буладиган муносабатларда махсус, асосий 
Урин уйнайди.
Инсон ^аётининг ^иммати, инсонга э^тиёткорона муносабат- 
да булиш — бу компанияни ю^ори д а р а ж а д а фойда олишга 
етиштирувчи асосдир.
ОЛТИ Н ЧП 1\О И ДА
Сиз бош каларга шундай муносабатда булингки, сизга з^ам 
улар шундай муносабат билан ж авоб ^айтаришсин.
Качонки ма^сулотлар ва курсатилган хизматлар энг говори 
д а р а ж а д а ишланган булса, шундаги бизнес фойдали булади. 
^ е ч ^ачон махсулот танцислигига ва кам чиликларига'эътибор- 
сиз булманг.
Бизиесда инсоннинг урни унинг мо^ирлигига, хул^ига, т а ж ­
рибасига, истеъдодига, билимдонлигига ва маънавнй бойлиги- 
га ^ араб ашщланади.
Ичкиликбозлик ва гиё^зондлик билан шугулланиш 
секнн- 
аста узини улдиришдир ва буни иш самарадорлигнга сигдириб 
булмайди.
ЕТТ И Н Ч И КОИДА
Онлада (никохча) хар доим алокада бул, негаки оила з^ар 
кандай жамиятнинг, j$ap к;андай маданиятнинг пойдевори бу­
либ хисобланади. Тарих шуни курсатадики, 
таравдий 
этган 
жамиятнинг энг яхши даври мустахкам оилалар билан боглан- 
ган.
Оилада эр ва хотин ^ам бир хил хурматда булиши керак.
153

---

Компания оилалар устидан ^еч цандай хукмронликка эга эмас, 
лекин оиладаги муносабатлар ва муста^камлик ишга таъсир 
этади.
Шундай ^илиб яхши оила компаниянинг гуллашига кафо- 
латдир. Шахе муста^кам оилага эришиш учун интилиши ва уз 
уйи учун жавобгар булиши лозим.
С А К К И ЗИ Н Ч И к о п д л
Маблагларингизни тугри тацеимланг, 
негаки кучаяётган 
бизнесменнинг иккита асосий ажратувчи хусусиятлари мавжуд:
1. Маблар ва ресурслардан окилона фойдаланиш лозим.
2. Одамларни донолик билан бопщариши ва уларга мехри- 
бонлик билан муносабатда булиши лозим.
Бу икки хусусият компанияни самарали ишлаши ва унинг 
фойдасини кафолатлайди.
К е л а ж а к авлод муносиб яшаши учун ресурслардан окилона 
фойдаланиш керак. Сир тутиладиган ахборотлар (мавжуд бу 
технология сири, .%исоблар ва бош^а ахборотлар) ни ходимлар 
сир тутишлари лозим.
Компаниянинг бойликларини, мулкини ва компанияга те- 
гишли булган ахборотларни хизматчилар уз шахсий 
ишлари 
учун цуллай олмайдилар.
Хизматчилар иш юзасидаги ечимларни татбиц этишда ж а ­
вобгар булганликлари учун, улар мохир мутахассис булиш­
лари шарт.
Комианияда хар бир хизматчи узининг иш сифатига (^оби- 
лиятига) ^ араб бахоланиши керак.
Компания шахенинг усишдаги, яъни хар бир хизматчининг 
ишдаги ^обилияти ва мо^ирлиги билан цизицади.