Aholi o’rtasida ishsizlik muammosi

Yangi ish o‘rinlarini yaratish ,yangi korxonalar ochish

Ishdan bo‘shatishning asosliligini (homilador ayollar, kasbiy tajribasi past) nazorat qilish

Ish o‘rinlarini saqlash , korxonalarni qo‘llab – quvvatlash.

Boshqacha aytganda, ishsizlik muammosi juda dolzarbdir. Davlat har doim o’z fuqarolarining yordamiga murojaat qilmaydi, chunki bu choralarning barchasi qonun bilan belgilanishi mumkin, ammo ularga rioya qilinmaydi. Shuning uchun, ish joyini izlash va tanlash har doim odamning o’ziga duch keladi. Harakatlardagi qat’iyatlilik va izchillik, albatta, u munosib ish topishiga sabab bo’ladi. O‘zi uchun munosib ish topishi ularning doimiy ish bilan ta‘minlanishi va aholining ishsizlikdan kelib chiqadigan muammolarning ma‘lum miqdorga kamayishiga asos bo‘ladi.

3. Aholining ish bilan bandlik darajasini oshirish chora- tadbirlari.
Hozirgi kunda bandlik darajasi dunyo hamjamiyatidagi eng dolzarb mavzulardan biri hisoblanadi. Bandlikni ta‘minlash bugungi holatda davlat uchun eng asosiy vazifa bo‘lib kelmoqda.Har qanday davlatning iqtisodiyotini o’rganayotganda, biz hozirgi ishsizlik darajasiga e’tibor qaratadigan oxirgi odam emasmiz. Har bir mamlakat ushbu ko’rsatkichni minimal darajaga tushirish orqali yaxshilashga intiladi.Mamlakatimizda bandlik muammosiga kelsak, davlat hamma uchun ish kafolati berish majburiyatidan xalos bo’ldi. Kompensatsiya sifatida ishsizlarning holati aniqlandi, ishsizlarni ro’yxatga olish ochildi, nafaqa to’lash boshlandi, qayta tayyorlash tashkil etildi.Ishsizlik darajasi — ishsiz ishchi kuchining foizi. Bu ortda qolayotgan koʻrsatkich boʻlib, u odatda oʻzgaruvchan iqtisodiy sharoitlarni kutishdan koʻra koʻtariladi yoki tushadi. Iqtisodiyot yomon ahvolda va ish oʻrinlari tanqis boʻlsa, ishsizlik darajasi oshishi kutilishi mumkin. Iqtisodiyot sogʻlom sur’atlarda oʻsganda va ish oʻrinlari nisbatan koʻp boʻlsa, uning pasayishi kutilishi mumkin. Aholining ish bilan bandligi siyosati uchta asosiy maqsadga erishishni nazarda tutadi:

• 
  tarkibiy qayta qurishni rag’batlantirish asosida bo’shab qolgan xodimlarni qayta taqsimlash jarayonini jadallashtirish;
  
• 
  ishsizlarni mehnat hayotiga juda tezlik bilan jalb qilish;
  
• 
  ish qidirayotganlardan har birini ish bilan ta’min etish.
  

Aholining bandligi ta‘minlash bo’yicha chora -tadbirlarni ishlab chiqish, aholining ishsiz qatlam qismini ish bilan ta‘minlash, ularni doimiy ish o‘rni bilan bandlashtirish bugungi kundagi muhim vazifa hisoblanadi. Ta’kidlash joizki, aholi bandligi munosabatlari 1992 yil 13 yanvarda Respublika Oliy Kengashida qabul qilingan «Aholini ish bilan ta’minlash to’g’risida»gi qonun va 1993 yil 7 mayda Respublika Oliy Kengashi qabul qilgan» O’zbekiston Respublikasining «Aholini ish bilan ta’minlash to’g’risida»gi qonuniga o’zgarishlar va qo’shimchalar kiritish to’g’risida» gi qonun bilan tartibga solib turiladi. Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasi mablag‘lari ham oshirilmoqda. Jamg‘armaga shu yilning o‘zida respublika byudjetidan qo‘shimcha 150 milliard so‘m, 2019 yildan boshlab esa 300 milliard so‘m miqdorida mablag‘ ajratib boriladi. Kichik tadbirkorlik subyektlariga, fermer va dehqon xo‘jaliklariga, oilaviy tadbirkorlik subyektlariga eng kam ish haqining 500 baravarigacha bo‘lgan miqdorda uch yilga olti oylik imtiyozli davr bilan mikrokreditlar beriladigan bo‘ldi. Mana shunday pul mablag‘larining ajratilishi aholining bandligining ta‘minlanishining yana bir misoli hisoblanadi.Aholini ish bilan ta’minlashga davlatning ta’siri turlari quyidagilardan iborat:
6-jadval. Aholini ish bilan taʼminlashdagi davlatning ta‘sir turlarining mohiyati.