«Akademiya» Тошкент 2013 Актам холов ўзбекистон ёшларида

Биринчи босєич: 1991-1995 йиллар иєтисодий ис-
лоіотларнинг бошланиши, мулкни давлат тасарруфи-
дан чиєариш, хусусийлаштиришнинг кенг даражада
олиб борилишидан иборат. Бу даврда аіолининг акса-
рият єисми кичик корхоналар, савдо, умумий овєатла-
ниш корхоналари, хизмат кўрсатиш-объектлари, ен-
гил транспорт ва бошєа воситаларни хусусийлаштириб
олди. Бу даврда кичик тадбиркорлик, айниєса, савдо
ва хизмат кўрсатиш соіасида кенг тарєалди. Тадбир-
корликнинг кенгайишида эркин нархларга ўтилиши хам
ижобий роль ўйнади. Иєтисодий тараєєиётнинг “Ўзбек
модели” ишлаб чиєилди.
Иккинчи босєич: 1996 - 1999 йилларни ўз ичига ола-
ди. Бу йилларда кичик бизнес ва хусусий тадбиркор-
ликни ривожлантиришга доир бир єатор ислоіотлар
амалга оширилди. Шунингдек, давлат ваколатли ва ма-
іаллий органларининг тадбиркорлар фаолиятига асос-
сиз аралашувини чеклаш, инфратузилма субъектлари
фаолиятини яхшилаш борасида амалий чора-тадбир-
лар амалга оширилди.
Учинчи босєич: 1999 - 2004 йилларни ўз ичига єам-
раб олади. Бу даврда иєтисодиётни эркинлаштириш,
кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожланти-
ришнинг іуєуєий аослари янада мустаікамланди. Тад-
биркорликни рајбатлантирувчи, уни кафолатлайдиган
кучли механизм яратилди. Тадбиркорлик субъектлари
учун солиє тўлаш тизимига сезиларли даражада ен-
гиллик киритилди. Уларнинг іисоб юритиш тизими, кре-
дит бериш тизими, рўйхатдан ўтказиш тартиблари,
асоссиз текширувлар тартиби соддалаштирилди.
Тадбиркорликка доир єарашлар ва ёндашувлар. Тад-
биркор юєоридагилардан ташєари ўзига хос бўлган ху-
сусиятлар - іаракатчанлик ва жўшєинлиликни ўзида

---

17
мужассамлаштиради. Тадбиркор ўз фикри бўйича му-
ваффаєиятга олиб келувчи янги іаракат усулларини,
маісулот тури ва технологияни, истеъмолчилар дои-
раси, маісулоти ва кўрсатадиган хизматининг сифати-
ни яхшилаш йўлларини тинимсиз ахтаради. Тадбиркор
шундай инсонки, пул маблаји, материаллар ва ишчи
кучини жамлаштириб, янги маісулот, янги бизнес, янги
ишлаб чиєариш жараёнини ташкил этади ёки ишни
ташкил этишнинг такомиллашган усулини яратади (1-
жадвал).
14
Єўлдошев. Э. Жўрахонов М. Тадбиркорлик ва таваккалчиликни бош-
єариш. Ўєув єўлланма. – Андижон, 2007.
Шахсий жавобгарлик, ихтирочилик ва муомала санъ-
ати негизида ташкил этилган ташкилотлар, корхоналар
бугунги тинимсиз ўзгариб турувчи имкониятлардан сама-
рали фойдаланишга кўпроє єобилиятлидир. Тадбиркор
іаракатчанлик, жўшєинлик, мослашувчанлик ва янги-
ликка интилувчанликка асосланган замонавий хўжалик
юритиш усулини амалга ошириб, ўзининг мавжудлигини
эслатиб туради. Тадбиркор іар доим - кечаю кундуз ах-
борот тўплайди, одамларга раібарлик єилади, єарорлар
єабул єилади, ишни ташкил єилади ва янги турдаги маі-
сулот іамда хизмат турларини ишлаб чиєаради, эскиси-
ни такомиллаштириш йўлларини излайди
14
.
Иєтисодиёт фанида тадбиркорлик фаолиятига доир
дастлабки тадєиєотлар XVIII асрда Р.Кантильон,
А.Тюрго, Ф.Кене, А.Смит ва Ж.Б.Сей асарларида ўз ифо-
дасини топган. Бироє іозирга єадар жамоатчилик фик-
рида «тадбиркорлик» тушунчасининг кўп маънолилиги
саєланиб єолмоєда. Ушбу тушунча іаєида илмий ада-
биётларда фавєулода іодисанинг иєтисодий, ташкилий
іамда руіий тавсифларидан иборат турли тасаввур-
лар мавжуд. Тадбиркорликка доир муіим жиіатлар-
нинг тарихий ўзгарувчанлиги билан бирга, бу тушун-
чага янги маънолар киритилмоєда. Дастлабки босєич-

---

18