100
6.3. Mehnat intizomini buzgan,
Universitet Ustavi, Ichki-tartib qoidalariga
rioya etmagan xodimga nisbatan intizomiy va boshqa ta’sir choralarni qo’llash;
6.4. Bevosita moddiy zarar yetkazgan xodimga
nisbatan intizomiy jazo va
boshqa ta’sir choralar qo’llanilishidan qat’iy nazar, xodimni moddiy javobgarlikka
tortish;
6.5. O’z tashabbusi bilan mehnat qonunchiligida ko’rsatilgan hollarda hamda
o’qituvchilik sha’niga dog’ tushirganligi va O’zbekiston Respublikasi
qonunchiligiga zid boshqa harakatlari tufayli mehnat shartnomasini bekor qilish.
6.6. Mehnat qonunchiligi va boshqa me’yoriy
hujjatlarga asosan boshqa
xuquqlardan foydalanish.
7. Ish beruvchining majburiyatlari:
7.1. Xodim (o’qituvchi)dan sifatli va o’z vaqtida ishni bajarishni talab qilish;
7.2. Qonunchilik va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya qilish, xodimlar bilan
xushfe’l munosabatda bo’lish;
7.3. Xodimning mehnatini tashkil etish, xodimning mehnatini muhofaza qilish
va xavfsizlik texnikasi qoidalari va boshqa me’yoriy hujjatlar bilan tanishtirish,
mehnat hamda ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
Do'stlaringiz bilan baham: