Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

12.3. Mehnat shartnomasi tomonlar kelishuvi, O’zbekiston Respublikasining 
Mehnat Kodeksi va boshqa me’yoriy hujjatlarga asosan bekor qilinishi mumkin; 
12.4. Ushbu mehnat shartnomasining shartlariga taraflarning kelishuvi 
asosida qonunga muvofiq o’zgartirishlar yoki qo’shimchalar kiritilishi mumkin. 
O’zgartirishlar va qo’shimchalar ushbu mehnat shartnomasining bo’linmas tarkibiy 
qismi bo’lib hisoblanadi; 
12.5. Boshqa shartlar___________________________________________ 
Tomonlarning manzillari va imzolari: 
 
700174, Toshkent, TDIU, _________________________ 
Islom Karimov ko’chasi 48, _________________________ 
ma’muriy bino _________________________ 
uy telefoni______________ 
Rektor (prorektor) pasport____ №___________ 
_____________ __________________________
(imzo, sana) (qachon va kim tomonidan berilgan) 
xodim__________________ 
Gerbli muhr (imzo, sana) 

---

98 
b) Muayan muddatga ishga olinuvchi xodimlar uchun mehnat shartnomasi 
namunasi: 
MEHNAT SHARTNOMASI 
(o’rindoshlik bo’yicha ishlaydigan o’qituvchi xodimlar uchun) 
Toshkent sh. ______200 y. 
1. «Ish beruvchi» - Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti rektori 
(prorektori)___________________________bir 
tomondan 
va 
xodim 
_________________ikkinchi tomondan O’zbekiston Respublikasi Konstitustiyasi, 
O’zbekiston Respublikasining «Ta’lim to’g’risida»gi qonuni, O’zbekiston 
Respublikasi Mehnat kodeksi, O’zbekiston Respublikasi Oliy va o’rta maxsus 
ta’lim vazirligi tomonidan 2006 yil 23 iyulda tasdiqlangan Toshkent davlat 
iqtisodiyot universitetiining Ustavi, universitet ichki-tartib qoidalari asosida 
quyidagilar haqida mehnat shartnomasi tuzdilar. 
2. Xodim ___________________________________________________ 
(familiyasi, ismi va otasining ismi) 
__________________________________________________________________
(fakultet) (kafedrasi) 
_______stavka ______________________lavozimiga ishga qabul qilinadi.