Бизнес жамоасини бошқариш

HR менежерига қўйиладиган талаблар

1. Шахсий хислатлар

- ахлоқ, шахс ҳуқуқларини ҳурмат қилиш – берилган ваъдаларга масъулиятни ҳис қилиш, ишонч, ҳалоллик, адолатлилик.

- Виждоний ёндашув – ўз ишларининг натижаларига юқори талаблар.

- асосланганлик – оқилона, реал, ва асосли қарорлар қабул қилиш қобилияти

2. Мақсадга интилувчанлик ва унумдорлик
- самарадорлик – якуний натижага эътибор қаратиш.
- қатъиатлилик – турли вазиятларда юзага келган чекловларни енгиб ўтиш қобилияти.
- Ташкилотга содиқлик, ишбилармонлик йўналиши, ташкилот меъёрларига риоя қилишга тайёрлик , ишига қизиқувчанлик.
- Ўзига ишонч фавқулотда муаммоларни ҳал қилиш маҳорати .
3. Командада ишлаш кўникмалари
- Командаги йўналтирилганлик.
-ҳамкорлар билан бизнес ва ижодий алоқаларни ўрната олиш қобилияти.
- Мулоқотга киришувчанлик – ҳамкорларга таъсир қилиш учун ва ўзаро тушунишга эришиш учун оғзаки, ёзма нутқ, стилистик ва бошқа экспрессиқ( таъсир қилувчи) воситалардан фойдалана олиш қобилияти.
- Тинглаш қобилияти .

Лойиҳани бажарувчи команда - бу Бизнес жамоасининг бир қисмидир . Мавжуд лойиҳани амалга ошириш ва бошқаришга масъул бўлган кишилар гуруҳи. Бизнес фаолиятини бошқариш давомида лойиҳани режалаштириш, турли босқичларини бошлаш, уни амалга ошириш, мониторинг қилиш , назорат қилиш ва якунлаш ишлари амалга оширилади.

• Лойиҳани бажарувчи команда - бу Бизнес жамоасининг бир қисмидир . Мавжуд лойиҳани амалга ошириш ва бошқаришга масъул бўлган кишилар гуруҳи. Бизнес фаолиятини бошқариш давомида лойиҳани режалаштириш, турли босқичларини бошлаш, уни амалга ошириш, мониторинг қилиш , назорат қилиш ва якунлаш ишлари амалга оширилади.
• Бу гуруҳни лойиҳанинг ядроси, ёки маъмурий гуруҳ ёки етакчилик гуруҳи деб аташ мумкин.
• Бизнес жамоаси Бизнес бошқаруви жамоаси одатда лойиҳани молиялаштириш, Бизнес ҳажмини аниқлаш, жорий ҳолатни кузатиш ва Бизнес номидан бошқаларга таъсир ўтказиш каби масалаларда иштирок этади.