Biznes va tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish

Chiziqli (pog onali) tuzilma. Chiziqli (pog'onali) tarkib boshqaruv tarkibining 
eng sodda turi hisoblanadi. Bunda boshqaruvning hamma vazifalari korxona 
rahbari qo'lida to'planib, barcha quyi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalari 
unga bo'ysunadi. Har bir rahbar o'ziga ishonib topshirilgan bo'linma faoliyatini 
yakkaboshchilik asosida boshqaradi va zarur qarorlarni mustaqil ravishda qabul 
qiladi. 
Bo'ysunuvchi 
xodimlar 
faqat 
bevosita 
rahbarlarining 
farmoyishlarini 
bajaradilar. Yuqori turuvchi rahbar xodimlarga bevosita boshlig'ini «chetlab» 
murojaat qilmasligi kerak. Masalan, korxona direktori цех boshlig ini chetlab 

---

masterga buyruq bermasligi kerak. 
Chiziqli tarkibning o'ziga xos ijobiy va salbiy tomonlari bor. 
Chiziqli tarkibning ijobiy tomonlari: 
- o'zaro zid, chalkash topshiriqlar berilish hollarini kamaytiradi: 
- yakkaboshchilik va shaxsiy javobgarlik mustahkamlanadi; -bu tarkib 
oddiy,puxtavatejamlidir; -bosqichlarsonikambo'ladi; 
- boshqariluvchi obyekt ishiga kam kishi aralashadi; -vazifalartezhaletiladi; 
-butun tizim samarali ishlaydi; 
- xodimlar faqat o'z rahbariga hisobot beradilar. 
Chiziqli tarkibning salbiy tomonlari: 
- bunday 
tarkib 
oddiy 
masalalarni 
hal 
etishga 
mo'ljallanganligi 
sababli uning borasida kompleks masalalarini hal etish ancha qiyin 
kechadi; 
-bunday sharoitda rahbarlar ko'proq tezkor ishlar bilan band bo'lib, strategik 
muammolami e’tibordan chetda qoldiradilar; 
-bunday boshqaruv sharoitida buyruqbozlik va rasmiyatchilikning paydo 
bo'lish xavfi kuchli bo'ladi, bunga sabab, tarkibning har bir bo'g'inida rahbar o'z 
lavozimi bo'yicha farmoyish berish huquqiga ega bo'lishidir. 
Boshqaruvning chiziqli tarkibi uncha murakkab bo'lmagan ishlab chiqarish 
sharoitida ijrochilarning vazifalari oddiy, buyruq va axborotlar hajmi kam bo'lganda 
o'zini oqlashi mumkin. Ishlab chiqarish tobora murakkablashib, ish ko'lamining 
kengayib borishi boshqaruv vazifalarini tabaqalashtirishni talab etadi, chiziqli 
tarkibning o'rniga chiziqli-shtabli tarkibning vujudga kelishini taqozo etadi.