Draft National Tourism Policy 2022 12 th

5.7. 
Skill Gap studies and Skill Development Plans 
The Mission in consultation with various stakeholders prepare skill gap studies on 
regular basis to understand the trends and requirements of the industry. The Skill 
gap studies will be carried out at the destination, state and national level. Based on 
the skill gaps identified and plans of different stakeholders, an overall skill 

---

Page 26 of 96 
development plan for the tourism and hospitality sector will be prepared and which 
will provide year wise implementation plan. 
5.8. 
Enhance Capacity and Quality for Skill Training
The Mission will focus on enhancing the capacity for skill training by encouraging 
private sector and industry to support the sectoral skill mission. The Mission will also 
focus on various measures to ensure quality of skill training to make the candidates 
industry relevant and employable. Language, basic IT and financial literacy is an 
integral part of most job roles in the sector. Further, life skills are also an integral to 
a successful livelihood. Accordingly, all skill training programmes shall include basic 
modules of computer literacy, finance, language and soft skills like etiquettes, 
appreciating gender diversity in workplace, building positive health attitudes, social 
and life skills to enable the youth to be employable and market ready. 
5.9. 
Placement of skilled youth
The Mission will enable mechanism for tracking placements of skilled youth, whether 
self or wage employed, which is the most critical outcome of skill training. To assess 
quality of skill training, this critical outcome will need to be monitored objectively. 
Employment tracking of individuals for at least one year, post skill training, will be 
done.