F. R. Qodirova, Sh. Q. Toshpo’latova, N. M. Kayumova,M. N. A’zamova maktabgacha pedagogika darslik

Rahbarning madaniy saviyasi ko’rsatkichlari:
- so‘z bilan ishning birligi;
- o‘z kasbiy mahoratini, iqtidoriy-ma’naviy komilligini o‘stirish ustida qayg‘urish;
- oqilona turmush tarzi, jismoniy sog‘lomligini saqlash;
- o‘z-o‘zini tanqid asosida o‘z kamchiliklarini bo‘yniga olmoq;
- o‘zini intizomga bo‘ysundirish;
- o‘z malakasini oshirishga bo‘lgan intilish va uning uddasidan chiqa olish;
- harakatning maqsadga qaratilganligi va qat’iyligi;
- o‘ziga va mehnat faoliyatiga bo‘lgan talabchanlik;
- axloqning quyidagi alifbolariga qat’iy rioya qilish:


Rahbarning ahloqiy xislatlari
- kamtarinlik
- haqgo‘ylik
- halollik
- o‘zini tuta bilishlik
- oddiylik
- to‘g‘rilik, vijdonlik.
-insoflilik
-mehr-oqibat
-saxovat

Rahbarning jamoaga nisbatan madaniyatliligi:
- kishilarga e’tibor va hurmat;
- kishilarga xayrxox va iltifotli bo‘lish;
- olijanoblik va beg‘arazlik,
-xolislik;
- insoning qadr-qimmatiga yetish kabilar.


Fuqarolik va kasbiy burchini bajarish.
-Odamlarga ishonch, kishilarning o‘z kuchiga, qobiliyatiga bo‘lgan ishonchini qo‘llab-quvvatlay olish, uni shaxsiy kamchiliklarini bartaraf qilishga yo‘naltirishni bilish;
-Yuqori nutq madaniyatigi ega bo‘lish va tashqi ko‘rinishdagi ozodaligi;
-Salbiy fazilatlargi ega bo‘lgan, qonun-qoidalarga rioya qilmaydigan, adabsiz kishilarga, shu jumladan, qavm-qarindosh va yaqin-tanish, bilishlarga nisbatan toqati yo‘q.


O‘zaro munosabatdagi quyidagi oddiy etiket qoidalariga rioya qilish:
- xushmuomala;
- sipolik;
- kamsuqumlik;
- andishali;
- vazminlik.


Mehnat va do‘stlikdagi sherikchilikda:
-o‘zaro yordam va quvvatlash;
- hozirjavoblik va majburiylik, so‘zsiz bajarishlik;
- tamoyiliallik va ishonch;
- talabchanlik.