Davlatning ish bilan bandlik siyosati
(Tayanch iboralar: ish beruvchi, investor, tartibga soluvchi, qonunchilik,faol va nofaol siyosat)
Javob
Davlatning ish bilan bandlik siyosati” iborasi oʻzbek tilidagi ibora boʻlib, “hukumatning bandlik bilan bogʻliq iqtisodiy siyosati” degan maʼnoni anglatadi. Misol tariqasida keltirilgan atamalar (ish beruvchi, investor, tartibga solish, qonunchilik, faol va nofaol siyosat) hukumatning xatti-harakatlari bilan bogʻliq. bandlikka ko‘maklashish va tadbirkorlar va investorlar uchun qulay shart-sharoitlar yaratishga qaratilgan siyosat.
26 Mehnatni tashkil etishning samarali usullari.
(Tayanch iboralar: Mehnatni tashkil etish; mehnat taqsimoti; mehnat kooperatsiyasi; samarali usullar; foydalanish)
Javob
Mehnatni tashkil etish - Bu ish joyining qulay va etkazib beruvchi bo'lishini ta'minlovchi xalqaro standardlarda bajariladigan ishdir. Ushbu usul samarali bo'lishi uchun quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Mehnat taqsimoti - Ishchilarning vazifalari tahlil qilinib, unga muvofiq taqsimot qilinishi kerak. Bu ish joyini bo'lishi, ishchilarning ixtiyoriy kuchlari va bilim darajalarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.
Mehnat kooperatsiyasi - Ishchilar o'rtasida o'zaro ta'sirga ega bo'lgan vazifalarning yaxshi birlashtirilmasi va uni bajarish uchun yondashish quyidagicha samarali bo'ladi. Bu, ishchilarning bir-biri bilan hamkorlik qilishini, o'zaro fikrlarni almashtirish va boshqa foydalanishni ta'minlaydi.
Foydalanish - Mehnat ta'sirini oshirish uchun texnik va texnologik innovatsiyalar, yangi usullar va kompyuterlar qo'llanilishi kerak. Bu, ish joyini osonlashtirish va samarali bajarishni ta'minlaydi.
Ishchilarga egiladigan standartlar va qoidalar - Ishchilar uchun belgilangan standartlar va qoidalar bor. Ular mehnatning qulay va etkazib beruvchi bo'lishi uchun qo'llaniladi.
Mehnat joyini yaxshilash - Ishchilar uchun muhim bo'lgan mehnat joyini yaxshilash, uni quvvatli va samarali hollarda bajarishga yordam berish samarali usul bo'ladi. Bu, ish joyini osonlashtirish va ishchilarning ishga qo'shilishini ta'minlaydi.
Bu usullar o'z ichiga olgan va birlashtirilgan holda mehnatni tashkil etishni samarali bajarishga yordam beradi
Do'stlaringiz bilan baham: |
