Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan


Mehnat salohiyatining tarkibiy qismlari


Download 201.84 Kb.
bet13/43
Sana14.03.2023
Hajmi201.84 Kb.
#1266984
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   43
Bog'liq
Mehnat 5-semestr

32 Mehnat salohiyatining tarkibiy qismlari.

(Tayanch iboralar: Mehnat salohiyati; mehnat resurslari; ishchi kuchi; jamiyatning mehnat sohasidagi imkoniyat quvvatlari)
Javvooob
Mehnat salohiyati ishlab chiqarish jarayonining etik, moral va inson huquqlari bilan bog'liq bo'lgan muhim ahamiyatga ega bo'lgan komponentlardan iboratdir. Mehnat resurslari - insonlarning ish qobiliyatlarini, bilim va malakalarini ifodalaydigan elementlardir. Ishchi kuchi - ishqoriy kuch va ish joylari, bajariladigan ishlar, ish vaqtida ta'minlangan tushunchalar va shart-sharoitlar bilan bog'liq bo'lgan mehnat faoliyatidir. Jamiyatning mehnat sohasidagi imkoniyat quvvatlari - qamrov va ijtimoiy qonunchilik, malakalar va mehnat huquqlari, mehnat o'zini qamroviy va ijtimoiy ravishda davom ettirishga imkoniyat beruvchi qonunchilik, malakalar va vositalardir.

  1. 33 Oqilona bandlikni ta'minlashning shart-sharoitlari.

(Tayanch iboralar: Ish bilan oqilona bandlik; ish bilan ta'minlash; shart-sharoitlar; xususiyatlar)
Javob
Oqilona bandlikni ta'minlash uchun bir nechta shart-sharoit mavjud bo'lishi mumkin:

Qonunlar va huquqiy standartlar: Oqilona bandlikni ta'minlash uchun qonunlar va huquqiy standartlar to'g'ri va adolatli bo'lishi kerak. Bu oqilona bandlikni ta'minlashga oid qonunlar va standartlar oqilona bandlikning huquqiy va ma'lumotlarini himoya qilishga yordam berishi lozim.


Ish bilan ta'minlash: Oqilona bandlikni ta'minlashning asosiy vositasi ish bilan ta'minlashdir. Ish bilan ta'minlash, oqilona bandlikning mulk huquqlarini va ma'lumotlarini himoya qilishga yordam beradi.


Xususiyatlar: Oqilona bandlikni ta'minlash uchun boshqa xususiyatlar ham mavjud bo'lishi mumkin, masalan, xizmatlar, ish vaqtlar, ish faoliyati, ish stolining mantiqiy tuzilishi va boshqa.


Ish bilan oqilona bandlik: Ish bilan oqilona bandlik, oqilona bandlikni ta'minlash uchun bir nechta omil bo'lib, masalan, ish haqidagi ma'lumotlar, ish xizmati, ish haqidagi huquqlar va boshqa.


Ushbu shart-sharoitlar o'zaro bog'liq bo'lgan va bir-biriga muvofiq bo'lgan holda oqilona bandlikni ta'minlashga yordam berishi mumkin.




  1. Download 201.84 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   43




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling